Руководитель юридического департамента

• Устали от рутины и хотите выстраивать правовую работу с нуля.
• Готовы влиять на процессы, а не просто «сопровождать документы».
• Умеете брать ответственность и не перекладывать её на обстоятельства.
• Хотите работать в холдинге с реальными перспективами роста.
• Ищете стабильность и достойную оплату без бюрократической тоски.

Что вас ждёт

Масштаб и самостоятельность.
Вы возглавите юридический департамент и будете отвечать за правовую защищённость всей организации и предприятий холдинга.

Разнообразие задач.
Договорная и претензионно-исковая работа, правовая экспертиза закупок, сопровождение Наблюдательного Совета и общих собраний акционеров, координация правовой работы холдинга, внедрение единых стандартов.

Возможность строить.
Процессы и структура департамента формируются — вы сможете выстроить их под себя и под задачи бизнеса.

Команда и поддержка.
Работа в составе холдинга, взаимодействие с руководством, участие в ключевых решениях.

Что мы предлагаем

• График 5/2 — выходные суббота и воскресенье.
• Корпоративный мобильный телефон.
• Достойный уровень оплаты — обсуждается по результатам собеседования.
• Профессиональное развитие — обучение, повышение квалификации, участие в профильных мероприятиях.
• Реальную ответственность и влияние — ваши решения будут иметь вес.

Что мы ждём от вас

• Высшее юридическое образование.
• Стаж по специальности от 5 лет, из них 2–3 года на руководящей должности.
• Знание гражданского, трудового, финансового, административного, налогового права; законодательства о закупках, хозяйственных обществах, холдингах.
• Опыт правовой экспертизы закупок и корпоративного сопровождения — будет преимуществом.
• Цифровая грамотность.
• Аналитическое мышление, ответственность, стрессоустойчивость, умение отстаивать границы ответственности.

Почему стоит откликнуться

• Стабильность — ведущее предприятие отрасли.
• Самостоятельность — вы не просто исполнитель, а архитектор правовой работы.
• Развитие — реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
• Адекватность — мы ценим результат, а не идеальную бюрократию.

Вакансия планируемая к созданию