Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала.
• Кадровое делопроизводство.
• Адаптация, наставничество сотрудников, контроль выполнения программы стажировки и индивидуальных планов работы.
• Внутренняя оценка и развитие персонала (аттестация, оценка результативности, оценка по компетенциям, составление индивидуальных планов развития, развитие кадрового резерва, сбор потребности в обучении и организация обучений).
• Разработка и реализация планов мероприятий по повышению вовлеченности персонала.
• Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат.
• Организация проведения корпоративных мероприятий.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам.
• Участие в деятельности по улучшению hr-процессов.

Требования:

• Высшее юридическое/ экономическое образование.

• Успешный опыт работы от 3 лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных компаниях.
• Отличное знание трудового законодательства и практики его применения.
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), опыт работы в 1С.
• Инициативность, высокий уровень организованности, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, умение работать в режиме. многозадачности, проактивная жизненная позиция.

​​​​​​​Условия:

• Предприятие находится в "СЭЗ Брест", р-н "Аэропорт". Адрес предприятия: Брестская область, Брестский район, Тельминский с/с, 7.
• Доставка до места работы транспортом нанимателя из разных районов Бреста.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
• Социальные гарантии (своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата больничных листов, предоставление трудового отпуска).

• Оформление по ТК РБ.

• График работы: с 8.00 - 16.30 понедельник-пятница (суббота, воскресенье - выходные).

• Дополнительное медицинское страхование (после испытательного срока).
• Страхование жизни.
• Компенсация питания.

• Испытательный срок - 3 мес.

• Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании.