Стажер в команду операционных рисков

Описание

Команда занимается подвидом Операционного риска – Риском поведения. Мы следим за тем, чтобы банк не применял недобросовестные практики продаж к своим клиентам и не вводил их в заблуждение. В настоящее время команда занимается разработкой и внедрением Ai-агентов в управление Риском поведения в Банке. Текущий проект – внедрение агента по оценке риска поведения в продуктах банка.

Обязанности

* расчет и мониторинг ежемесячных показателей (KRI, KPI) * подготовка регулярной отчетности для руководства (включая визуализацию данных * разработка презентаций (PowerPoint) для руководств * автоматизация отчетов (Excel, Power BI, Qlik Sense, Apache Superset и др.) * поддержка аналитики для выявления рисков и оценки эффективности мер * взаимодействие с бизнес-подразделениями (сбор требований, уточнение данных).

Требования

* навыки работы с Excel (сводные таблицы, формулы) * визуализация данных (Power BI, Qlik Sense, Apache Superset или аналоги) * опыт работы с SQL (простые запросы, соединения таблиц) * умение создавать понятные и эффектные презентации (PowerPoint) * внимательность к деталям (отчеты идут наверх, ошибки недопустимы) * готовность к активной коммуникации с бизнесом (умение задавать правильные вопросы, доносить информацию просто и четко) * базовый Python (Pandas, NumPy, Matplotlib/Seaborn – для обработки данных * желание внедрять в свою работу LLM, заинтересованность в направлении ИИ * **желательные навыки:** * базовые знания математической статистики (корреляция, регрессия) * понимание операционных рисков (риск поведения, compliance, фрод) – не обязательно, но будет преимуществом.

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.