Директор по экономике

• Разработка, защита и контроль исполнения годового бюджета.
• Управление себестоимостью производства и переработки сырья совместно с производственным департаментом.
• Финансово-экономическое сопровождение CAPEX-проектов: оценка проектов, смет, экономических моделей в рамках проектирования, строительства и запуска нового производственного комплекса, а также оптимизация экономики действующих производственных площадок.
• Налоговое планирование и контроль.
• Управление денежными потоками на уровне производственного кластера.
• Ведение управленческого учета, подготовка аналитической отчетности для руководства.
• Руководство финансово-экономической службой, выстраивание эффективной координации с бухгалтерией и смежными подразделениями.

• Высшее экономическое/финансовое образование.
• Общий опыт работы в финансовой сфере — от 10 лет, из них на позиции Финансового директора / Директора по экономике (или их первых заместителей) не менее 3-5 лет.
• Рассматриваются кандидаты ТОЛЬКО из горнодобывающих компаний.
• Опыт работы на предприятиях с непрерывным производственным циклом не менее 3 лет. Глубокое понимание основных технологических схем производства и переработки сырья.
• Понимание формирования себестоимости на ключевых переделах и специфики взаимодействия с техническими и производственными руководителями (умение говорить на одном языке с главными инженерами и директорами по производству).
• Успешный опыт финансового сопровождения строительства и запуска новых производственных мощностей (greenfield / brownfield).
• Знание принципов управленческого учёта, бюджетирования (в т.ч. разработка гибких бюджетов) и построения системы контроллинга.
• Готовность к интенсивному режиму работы в режиме многозадачности.

• Оформление по ТК РФ.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.
• Компенсация переезда и квартиры.
• Готовность к релокации в Сибирь (регион присутствия активов).

Чтобы мы могли оперативно и предметно рассмотреть вашу кандидатуру, в сопроводительном письме просим кратко отразить три ключевых момента:

1. Отраслевой опыт в горнодобывающей сфере;
2. Готовность к релокации в Сибирь;
3. Финансовые ожидания.