B2B Growth Manager

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках B2B Growth Manager.

Обязанности:

• Регулярно мониторить бизнес показатели всех B2B операторов и выявлять отклонения, аномалии и тренды.
• Анализировать GGR/NGR, turnover, регистрации, FTD, retention, churn, реактивацию, активность пользователей.
• Проводить анализ по операторам, гео, продуктам, сегментам и этапам воронки.
• Исследовать причины просадок, отделять гипотезы от подтвержденных выводов, оценивать влияние факторов.
• Находить возможности роста, предлагать конкретные действия с ожидаемым эффектом и критериями проверки.
• Предоставлять понятные выводы и рекомендации для Account Management.
• Участвовать в обсуждениях с операторами при необходимости.
• Передавать подтвержденные продуктовые проблемы в Product, участвовать в discovery.
• Отслеживать внедрение согласованных рекомендаций и измерять эффект там, где данные это позволяют.

Требования:

• Опыт бизнес, продуктовой или growth аналитики. Умение самостоятельно находить причины изменений метрик.
• Понимание воронки Traffic → Registration → FTD → Repeat Deposit → Retention / Reactivation и связи с GGR/NGR.
• Навыки сегментного, когортного и сравнительного анализа; умение отличать корреляцию от причины.
• Уверенная работа с Excel / Google Sheets и BI-отчётами (Power BI, Superset, Tableau или аналоги).
• Умение формировать проверяемые гипотезы, приоритизировать рекомендации и понятно презентовать выводы.
• Уверенная коммуникация с Account Management и кросс-функциональными командами.

Условия:

• Официальное оформление по ТК Кипра.
• Офисный формат работы.
• Работа по производственному календарю Кипра.
• Предоставляем дополнительные 4 day-off в год за счет компании.
• Оплачиваемые отпускные и больничные.
• Работа в комфортном офисе на Кипре, корпоративное питание в офисе.
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации (внешнее обучение).
• Частичная компенсация занятий английским и греческим языками.