Руководитель отдела продаж (мебельное производство)

Организация и управление работой отдела продаж.

Разработка стратегии продаж и обеспечение выполнения плановых показателей.

Поиск и привлечение новых клиентов, развитие долгосрочных отношений с действующими клиентами.

Развитие B2B-направления: работа с корпоративными заказчиками, дилерами, торговыми организациями и другими партнёрами.

Организация продаж мебельной продукции, работа с индивидуальными и корпоративными заказами.

Проведение переговоров с ключевыми клиентами, согласование условий сотрудничества и заключение договоров.

Контроль работы менеджеров по продажам, распределение задач и контроль их выполнения.

Разработка коммерческих предложений, контроль подготовки расчётов стоимости и условий поставки.

Взаимодействие с производственным отделом для согласования сроков изготовления, комплектации и поставки заказов.

Контроль дебиторской задолженности и своевременности поступления оплат от клиентов.

Анализ рынка, конкурентов, спроса и ценовой политики.

Ведение и контроль клиентской базы, организация работы в CRM-системе.

Подготовка регулярной отчётности по продажам, анализ результатов и разработка мер по увеличению выручки.

Опыт работы в продажах от 3 лет, желательно на руководящей должности от 1 года.

Опыт управления командой менеджеров по продажам.

Опыт работы в мебельной сфере, производстве или продаже товаров собственного производства будет преимуществом.

Навыки ведения переговоров, заключения договоров и развития клиентской базы.

Умение выстраивать систему продаж, ставить задачи сотрудникам и контролировать результаты.

Навыки анализа продаж, планирования выручки и работы с коммерческими показателями.

Уверенное владение ПК, Excel и CRM-системами.

Умение работать с коммерческими предложениями, расчётами стоимости и заказами клиентов.

Ответственность за результат, инициативность и организаторские способности.

Постоянную работу на мебельном производстве.

Возможность выстроить и развивать отдел продаж.

Стабильную заработную плату и систему мотивации по результатам работы.

Возможность профессионального и карьерного роста.