🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель отдела продаж

Статус-К
Казань
На месте работодателя
Опубликовано: 15 Oct 2026
160 000 — 250 000 ₽

Строительная компания с 2011 года на рынке Казани. Строим частные дома комфорт- и премиум-класса под ключ. В штате — проектировщики, архитекторы, юристы, собственная служба строительного контроля.

Приглашаем к сотрудничеству Руководителя отдела продаж (с опытом и знаниями в ИЖС).

Что нужно будет делать:

  • Разрабатывать стратегию продаж и увеличивать клиентскую базу.

  • Привлекать партнёров и развивать агентскую сеть.

  • Донанимать и усиливать команду менеджеров, обучать, интегрировать в бизнес-процессы, мотивировать на результат.

  • Контролировать выполнение планов, вести отчётность, анализировать спрос и конкурентную среду.

  • Лично участвовать в ключевых переговорах и сложных сделках.

Мы ищем человека, который:

  • Имеет успешный опыт в ИЖС или смежных сферах (архитектура, проектирование частных домов, коттеджные посёлки, загородная недвижимость).

  • Умеет строить систему продаж, нанимать и обучать команду.

  • Понимает рынок Казани и РТ, знает конкурентов и боли клиентов.

  • Обладает опытом личных продаж и знает технологии продаж.

  • Амбициозен, ответственен, готов работать и зарабатывать.

Мы предлагаем:

  • Доход: оклад + KPI + % от продаж. Итоговая сумма на руки — от 160 000 ₽, при выполнении плана — от 250 000 ₽, "потолка" нет.

  • Оформление по ТК РФ с первого дня.

  • График: 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота — выходной, но раз в месяц возможны дежурства на связи и редкие встречи с клиентами).

  • Комфортный офис в центре Казани (ЖК Весна, ул. Азата Аббасова, 5), оборудованное рабочее место, бесплатная парковка.

  • Мобильная связь и компенсация ГСМ.

  • Обучение и развитие за счёт компании — участие в профильных выставках, форумах, тренингах.

  • Корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, подарки к праздникам, поддержка инициатив.

  • Реальная возможность роста — мы поддерживаем идеи сотрудников, направленные на улучшение качества работы компании.

Как попасть в команду:

  1. Откликнуться на вакансию

  2. Видеовстреча с HR-специалистом (15–20 минут).

  3. Очная встреча в офисе с руководителем.

Откликайтесь, если готовы строить будущее компании и свой доход вместе с нами!

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие