ТОП-менеджер по продажам B2B

ТОП-менеджер по продажам B2B

Промышленное оборудование | КИПиА | Доход от 300 000 ₽

Сразу к делу. Ищем опытных продажников, которые хотят зарабатывать 300 000, 500 000 ₽ и больше. И главное — понимают, что для этого нужно делать.

Мы — «Европрибор». Уже 13 лет поставляем импортное промышленное оборудование заводам по всей России.

Немного цифр, чтобы вы понимали масштаб.

В 2025 году наша команда из 17 менеджеров в Чебоксарах сделала продажи на 1,2 МИЛЛИАРДА рублей.

На 2027 год у нас планы вырасти вдвое. Поэтому ищем в команду новых людей. Но не ради количества — нам нужны действительно сильные B2B-продажники.

Почему у нас интересно продавать?

Начнём с продукта.

Мы поставляем практически всё: от датчиков КИПиА до сложного промышленного оборудования и целых производственных линий.

Например, Endress+Hauser — это как BMW в мире автомобилей. Бренд, который знают и ценят на заводах. И заменить его российским аналогом зачастую не так просто из-за технических требований производства.

А мы умеем находить и поставлять такое оборудование.

За 13 лет у нас появились сильные поставщики, отработанная логистика и объёмы, благодаря которым можем предлагать конкурентные цены и сроки.

Но даже с таким продуктом всё решает менеджер. Его харизма, настойчивость, умение договориться и выстроить отношения с клиентом.

Кого мы хотим видеть?

Человека, который уже умеет продавать в B2B.

Который спокойно выходит на крупных заказчиков, умеет общаться с руководителями, вести переговоры и закрывать серьёзные сделки.

Опыт в промышленном оборудовании, КИПиА или автоматизации будет большим плюсом.

И самое главное — огромное желание много зарабатывать.

Нам интересны люди, для которых 300 000 ₽ в месяц — реальная финансовая цель, а не что-то из области фантастики.

Что нужно будет делать?

Находить крупные промышленные предприятия, выходить на нужных людей, выявлять потребности и продавать оборудование.

Не ограничиваться одним заказом, а развивать клиента: сегодня КИПиА, завтра приводная техника, потом модернизация производства или целая линия.

Со своей стороны мы обеспечим техническую поддержку, поставщиков и возможности для крупных сделок.

Доход зависит от результата. Условия по окладу и проценту обсудим индивидуально.

А теперь о том, ради чего мы всё это делаем ❤️

Мы хотим, чтобы вместе с компанией росли и наши сотрудники. Не только профессионально, но и финансово.

Чтобы появлялись возможности покупать то, о чём раньше мечтали, больше путешествовать, улучшать качество жизни своей семьи.

Поэтому у нас много разных бонусных программ, обучение, корпоративные мероприятия и поездки всей командой.

Мы уже вместе побывали в Дубае, Турции, Грузии и Домбае. Отдыхали в премиальных отелях, получали классные эмоции. И впереди ещё большие планы!

Мы много работаем, но и отдыхать любим красиво. 😊

📩 Что написать в сопроводительном письме?

Нам важны конкретные ответы на 5 вопросов:

1. Опыт: с какими крупными промышленными предприятиями уже работали?

2. Клиенты: с каких 2–3 заводов готовы начать работу у нас?

3. Результаты: какие самые крупные сделки закрывали?

4. Оклад: на какую фиксированную часть рассчитываете в первые 3 месяца?

5. Амбиции: на какой ежемесячный доход планируете выйти за первые полгода?

Мы внимательно читаем сопроводительные письма. Нам важно понять, какой опыт вы принесёте в команду и чего хотите добиться.

И последнее.

У нас уже есть 17 сильных менеджеров, и нам важно сохранить уровень команды. Поэтому к подбору относимся серьёзно, но всегда рады знакомству с интересными и амбициозными людьми.

Если хотите не просто сменить работу, а действительно вырасти в доходе и возможностях — будем рады познакомиться!

Посмотреть, как мы работаем и отдыхаем: Instagram @eupribor

«Европрибор» | Чебоксары