Главный специалист в группу технических решений/ПТО (в Турецкую Республику)

Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Главного специалиста в группу технических решений" для участия в строительстве АЭС «АККУЮ».

Обязанности:

• разработка с последующим сопровождением согласования технических решений по обоснованию и допуску отклонений от требований рабочей и проектной документации;
• разработка с последующим сопровождением согласования технических решений по локализации продукции рынка Турецкой Республики взамен проектной продукции;
• согласование со службами генерального проектировщика и Заказчика разработанных технических решений;
• выполнение сопоставительного анализа требований стандартов РФ на проектную продукцию с нормативными требованиями стандартов, действующих на территории Турецкой Республики;
• взаимодействие с подрядными организациями по локализации материалов турецкого производства;
• выявление проектных коллизий.
• взаимодействие с проектным институтом на предмет внесение изменений в рабочую документацию, в части выявленных несоответствий;
• ведение деловой переписки.

• высшее образование по направлению Промышленное и гражданское строительство / Техническое
• профильный опыт работы от 3 лет (ПТО или проектном отделе);
• уверенный пользователь пакета MS Office, 1С, AutoCad, продвинутый пользователь EXCEL

• умение читать рабочую и проектную документацию;

• планировать собственную деятельность, применять функции самоорганизации при выполнении порученных работ;
• планировать и организовывать решения задач;
• уверенные навыки работы с большим объемом информации;

• ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• грамотная устная и письменная речь.

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.