Менеджер по трейд-маркетингу в канале e-commerce

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня ;
• Срочный трудовой договор (декретная ставка) с потенциальной пролонгацией;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• График работы: 5/2;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Корпоративная мобильная связь и оплата питания;
• ДМС со стоматологией и телемедициной через 1 месяц работы в компании;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории завода;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники;
• Программа скидок и привилегий Best Benefit;
• Корпоративная развозка от станций м. Парнас, м. Гражданский пр-т, м. Проспект Просвещения, м. Девяткино;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, 6-й Верхний переулок, д. 3.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка трейд-маркетинговой стратегии для канала e-commerce с учётом целей бизнеса и текущей рыночной ситуации;
• Анализ рынка и конкурентной среды: мониторинг цен, промоакций конкурентов, изучение спроса и поведения покупателей на электронных площадках;
• Прогнозирование продаж и участие в формировании ассортиментной матрицы;

• Подготовка медиапланов на год, квартал или месяц с чётким распределением бюджетов;

• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнёрами для согласования условий сотрудничества;

• Инициация и организация промо-акций для поддержки продаж: запуск новинок, сезонные распродажи, кросс-продажи;

• Анализ влияния проведённых акций на ключевые показатели: оборот, доходность, долю рынка;

• Подготовка аналитических отчётов с выводами и рекомендациями для дальнейшей оптимизации;

• Ведение закрывающего документооборота.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование;

• Опыт работы в трейд-маркетинге \ продвижением в e-com в FMCG-компании от 3х лет;

• Навыки работы с большими массивами данных, MS Office (MS Excel: сводные таблицы, ВПР, макросы – преимущество). Опыт работы в ERP системах (1С, SAP);
• Отличные навыками межличностного общения (коммуникабельность, умение слушать, понимать и убеждать);
• Умение быстро адаптироваться в сложных ситуациях, стрессоустойчивость;
• Умение работать независимо и эффективно как индивидуально, так и в кросс-функциональной команде.