Тимлид группы контекстной рекламы

Что предстоит делать:
• Управлять командой специалистов, распределять задачи и контролировать их выполнение;
• Ставить цели и контролировать достижение KPI;
• Проводить регулярные 1:1, давать обратную связь и помогать сотрудникам развиваться;
• Работать с мотивацией команды, вовлечённостью и эффективностью сотрудников;
• Участвовать в подборе, адаптации и развитии специалистов.

Отвечать за performance-направление:

• Управлять рекламными каналами и эффективностью платного трафика;
• Анализировать эффективность рекламных кампаний и находить точки роста;
• Отвечать за ключевые бизнес-метрики: ДРР, выручку и эффективность рекламных инвестиций;
• Контролировать выполнение планов и своевременно корректировать стратегию.
• Планировать воронку и результаты: декомпозировать бизнес-цели в маркетинговые показатели;
• Планировать воронку от рекламного бюджета и трафика до лидов/продаж и выручки;
• Работать с прогнозами, план-фактом и сценариями; понимать взаимосвязь между рекламными метриками и конечным финансовым результатом.

Систематизировать процессы и информацию:
• Выстраивать понятную систему работы команды;
• Систематизировать данные, отчётность и результаты рекламных активностей;
• Формировать регулярную аналитику и выводы для принятия решений;
• Находить неэффективные процессы и улучшать их;
• Превращать большое количество разрозненной информации в понятные выводы и конкретный план действий.

• Опыт управления командой от 1 года;
• Глубокая экспертиза в контекстной и таргетированной рекламе;
• Понимание performance-маркетинга не только на уровне отдельных рекламных инструментов, но и как системы, связанной с бизнес-результатом;
• Опыт работы с метриками ДРР, выручка и другими показателями эффективности в качестве KPI;
• Умение планировать и декомпозировать воронку;
• Опыт планирования рекламных бюджетов и прогнозирования результатов;
• Сильные аналитические навыки;
• Системность и умение структурировать информацию;
• Развитые управленческие навыки;
• умение ставить задачи, контролировать результат и давать конструктивную обратную связь;
• Понимание принципов мотивации и развития команды;
• Способность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат направления.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Удаленный формат работы;
• Молодой коллектив;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + премия).