Начальник отдела разработки и сопровождения систем отчетности

​​​​​

• Руководство отделом: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества выполнения работ.

• Организация полного цикла разработки и сопровождения систем отчётности: от сбора требований и проектирования до внедрения и поддержки в эксплуатации.

• Развитие архитектуры и функциональности систем отчётности на Java с использованием платформы Jmix.

• Участие в проектировании технических решений, выборе подходов к разработке и согласовании изменений с заинтересованными подразделениями.

• Организация разработки, настройки и сопровождения отчётов, форм, интерфейсов и бизнес-процессов.

• Обеспечение интеграции систем отчётности с внутренними информационными системами и базами данных.

• Контроль качества программного кода, проведение и организация код-ревью, тестирования и устранения выявленных дефектов.

• Обеспечение стабильной работы систем: анализ инцидентов, организация их устранения, контроль производительности и доступности.

• Планирование выпусков обновлений, организация тестирования изменений и контроль их внедрения в продуктивную среду.

• Ведение и контроль технической документации, описание архитектуры, настроек и порядка сопровождения систем.

• Взаимодействие с заказчиками и пользователями: уточнение требований, консультации, согласование решений и приоритетов доработок.

• Развитие компетенций сотрудников отдела, наставничество и участие в подборе специалистов.

• Контроль соблюдения требований информационной безопасности, правил разработки и внутренних стандартов компании.

​​​​​​​​​​​​​

-Опыт разработки и сопровождения корпоративных систем на Java.

-Знание Spring Framework / Spring Boot, принципов построения многослойных приложений и REST API.

-Уверенное владение SQL, умение разрабатывать и оптимизировать запросы для реляционных баз данных.

-Опыт интеграции информационных систем через REST API и другие механизмы обмена данными.

-Навыки анализа требований и преобразования их в технические решения и задачи для команды.

-Опыт организации разработки: планирование работ, оценка сроков, распределение задач и контроль результата.

-Навыки проведения код-ревью, тестирования и контроля качества программного обеспечения.

-Опыт работы с Git и инструментами сборки и автоматизации разработки.

-Умение анализировать причины ошибок и производительности, организовывать устранение инцидентов.

-Навыки подготовки технической документации и описания архитектурных решений.

-Опыт руководства командой разработчиков и взаимодействия с заказчиками и пользователями.

-Умение расставлять приоритеты, принимать технические решения и отвечать за результат работы отдела.

​​​​​​​​​​​​​​

• Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана;
• Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней;
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач;
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).