Junior HR

Кто мы

TRUE LABS - международный разработчик игр, создающий впечатляющие продукты с разнообразными механиками и оригинальной графикой. Мы предлагаем растущее портфолио HTML5-игр нового поколения с плавным и увлекательным геймплеем, уникальными бонусными механиками и аутентичной высококачественной визуальной составляющей.

Чем предстоит заниматься

Ты будешь помогать HR-отделу во всём, что связано с людьми в компании. Большая часть работы — рекрутинг: ты будешь искать кандидатов на LinkedIn, Хабр Карьере и в профильных сообществах и вести их в Huntflow. Когда человек выходит к нам, ты поможешь ему освоиться: подготовишь доступы, документы и приветственные письма. Ещё ты будешь обновлять HR-документацию и базу знаний в Notion, собирать данные для отчётов и помогать с внутренними событиями. И конечно, пробовать ИИ-инструменты, которые упрощают рутину.

Как ты думаешь и работаешь

Это для нас важнее всего. Навыкам работы в Huntflow научим, а это поменять сложнее.

• Видишь систему, а не отдельную задачу. Понимаешь, что неточность в шаблоне оффера отразится на онбординге, а задержка с доступами испортит новичку первое впечатление о компании.
• Выстраиваешь причинно-следственные связи. Когда что-то идёт не так, ищешь причину, а не виноватого. Можешь объяснить логику: что произошло → почему → что изменить, чтобы не повторилось.
• Работаешь в команде. Делишься информацией, не боишься спросить, держишь в курсе и уважаешь чужое время. Понимаешь, что результат HR — общий результат.
• Ясно коммуницируешь. Пишешь понятно и по делу, умеешь слушать, тактично обращаешься с конфиденциальной информацией.
• Проявляешь инициативу. Замечаешь, что можно сделать лучше, и приходишь с предложением, а не только с вопросом.
• Доводишь до конца. Внимателен(льна) к деталям и держишь слово.
• Не теряешь чувство юмора. Работа с людьми бывает непредсказуемой.

Что ты знаешь и умеешь

Для старта нужен английский от Upper-Intermediate, 30–40 свободных часов в неделю и уверенная работа с Notion, Google Docs / MS Office и ИИ-инструментами Claude и ChatGPT. Опыт в HR или рекрутинге будет плюсом, но он не обязателен.

Почему мы?

Ты будешь работать с HR-отделом, увидишь весь HR-цикл изнутри и сможешь влиять на процессы. Получишь практику применения ИИ в HR: такого опыта пока немного на рынке, и он точно пригодится в будущем. Мы за живое общение и решаем задачи вместе с понедельника по пятницу, но начать день пораньше или выспаться и подключиться попозже ты решаешь сам(а). У нас есть корпоративные курсы английского, библиотека, внутренние и внешние мероприятия. А ещё мы вместе проводим не только будни, но и свободное время: ходим в походы, выбираемся на природу и поддерживаем любые инициативы, которые ты захочешь предложить.

Как откликнуться

Пришли резюме и сопроводительное письмо.
Расскажи в нём:
кто ты, что тебя вдохновляет и чего ты хочешь от этой работы через год.
И один небольшой кейс: у нас открыта вакансия гейм-дизайнера, на hh.ru подходящих резюме нет. Где и как ты будешь искать кандидатов? Хватит 5–7 предложений.