Менеджер по запуску новых бизнес-направлений / New Ventures Manager

Rythm Group развивает действующие проекты в сферах digital, media, gaming и параллельно запускает новые бизнес-направления.

Мы ищем New Ventures Manager — самостоятельного специалиста, который умеет превращать новые бизнес-идеи в работающие проекты: от исследования рынка и проверки гипотез до MVP, первого запуска и измеримых результатов.

Нам важен именно опыт самостоятельных запусков 0→1 — от первоначальной идеи и неопределённости до конкретного результата, а не только управление готовыми проектами по заранее сформированному ТЗ.

Сейчас открыты две позиции.

Как устроена работа

Менеджер получает новую бизнес-идею, исследует рынок, формирует гипотезы, проектирует MVP, организует первый запуск и анализирует результаты, чтобы определить дальнейшие перспективы направления.

Если проект показывает потенциал, он готовится к масштабированию и передаче постоянному руководителю, а New Ventures Manager переключается на следующую инициативу.

Что предстоит делать

— Исследовать новые рынки, ниши, конкурентов и бизнес-модели.

— Превращать сырые бизнес-идеи в структурированные гипотезы и рабочие планы.

— Оценивать потенциал новых направлений, базовую экономику проектов, необходимые ресурсы и ключевые риски.

— Проектировать быстрые MVP, определять критерии успешности и способы проверки гипотез.

— Составлять первоначальную roadmap, смету, план работ и необходимых исполнителей.

— Координировать первые запуски и предлагать дальнейшие решения на основе полученных результатов.

— Своевременно выявлять и останавливать слабые гипотезы до крупных затрат.

— Подготавливать перспективные проекты к масштабированию и передаче постоянному руководителю.

Что для нас важно

— От двух лет релевантного опыта и реальные кейсы самостоятельных запусков новых продуктов, проектов или бизнес-направлений.

— Практический опыт 0→1: от первоначальной идеи и неопределённости до MVP, первого запуска и измеримого результата.

— Умение самостоятельно разбираться в незнакомых нишах, исследовать рынок и находить конкретные решения даже при отсутствии готового ТЗ.

— Опыт организации работы других специалистов и координации первых запусков.

— Сильное аналитическое и бизнес-мышление, понимание экономики проектов, бюджетов, расходов и потенциальной окупаемости.

— Способность оценивать риски, проверять гипотезы и принимать аргументированные решения о дальнейшем развитии или остановке инициатив.

— Самостоятельность, инициативность и готовность переключаться между разными бизнес-направлениями.

Будет преимуществом опыт в стартапах, New Ventures, Venture Building, Business Development с реальными проектными запусками, а также в digital, media, gaming и смежных направлениях.

Что предлагаем

— Полностью удалённую работу.

— Свободный/гибкий график.

— Компенсацию, которая обсуждается индивидуально с учётом опыта и реализованных проектов.

— Выплаты в USDT, сотрудничество без официального трудового оформления.

— Корпоративную поддержку здоровья и подарки к праздникам.

— Первые три месяца с фактического выхода — период оценки результатов.

Как откликнуться

В сопроводительном письме расскажите об 1–2 реальных проектах, которые вы лично запускали с нуля: какая была первоначальная идея, за что отвечали именно вы, какие действия предприняли и каких измеримых результатов удалось достичь.

Также укажите ожидания по ежемесячному доходу и возможный срок выхода.