Начальник группы молокозавода

Компания "Грин Агро-Сахалин" приглашает на работу Начальника группы молокозавода.

Обязанности:
Планирование
• Разрабатывать и утверждать планы-графики планово-предупредительных работ (ППР) и технического обслуживания (ТО) оборудования молокозавода.
• Формировать бюджет группы на закупку запасных частей, расходных материалов и сторонний сервис на основе аналитики отказов и износа.
• Планировать графики работы, дежурств и отпусков подчиненного персонала (сервисных инженеров).
• Участвовать в планировании модернизации, апгрейда мощностей завода и ввода в эксплуатацию нового оборудования.
Контроль
• Контролировать техническое состояние оборудования.
• Обеспечивать контроль соблюдения сроков и качества выполнения плановых заданий, аварийных ремонтов и ТО сервисными инженерами.
• Анализировать причины поломок и системных сбоев, контролировать внедрение планов мероприятий по недопущению их повторения.
• Контролировать ведение технической отчетности в программе 1С:ТОиР, заказ-наряды, акты, журналы.
• Контролировать соблюдение норм охраны труда и техники безопасности внутри своей группы.
Обеспечение
• Обеспечивать бесперебойную работу технологического оборудования молокозавода и поддерживать его максимальную производительность.
• Обеспечивать неснижаемый остаток критически важных запчастей, комплектующих и расходных материалов на складе, своевременно составляя заявки на закупку.
• Обеспечивать эффективное взаимодействие сервисных инженеров с операторами и работниками основного производства, организовывать их консультирование по правильной эксплуатации.
• Обеспечивать сервисных инженеров всеми необходимыми инструментами, приборами диагностики и актуальной технической документацией.
Мотивация и развитие персонала
• Развивать и мотивировать сервисных инженеров: распределять задачи с учетом сильных сторон работников, формировать кадровый резерв и систему наставничества для молодых специалистов.
• Инициировать и организовывать обучение, курсы повышения квалификации и проводить аттестацию для сервисных инженеров.
• Разрабатывать критерии оценки для подчиненных, поощрять инициативу по улучшению ремонтных процессов и внедрению аналогов запчастей.
• Поддерживать здоровый климат в коллективе, выступать связующим звеном между руководством и работниками смежных подразделений.

Требования:
Профессиональные навыки:
• Глубокое понимание принципов работы технологических линий молокозавода;
• Свободное владение программами ПК, Office и профильной 1С:ТОиР;
• Навыки чтения сложной технической документации, в том числе, на английском языке;

Личностные качества руководителя:
• Развитые лидерские качества.
• Инженерное, аналитическое и логическое мышление.
• Высокая стрессоустойчивость в условиях аварийных ситуаций.
• Умение делегировать задачи и работать на результат.
• Ответственность и внимательность к деталям
• Рассудительность и объективность в донесении информации до собеседника, выдержанность
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Инициативность и стремление к профессиональному развитию

Навыки и умения:
• Иметь опыт работы с технической документацией на английском языке.
• Иметь навыки самостоятельного проведения ремонтных работ, проведения технического обслуживания оборудования, пользования технической документацией, пользования инструментами для диагностики и ремонта оборудования.
• Склонность к развитию, повышению уровня знаний и профессиональных навыков (обучение), стремление к профессиональному росту

Перспективы карьерного роста:
• Начальник технического отдела.
• Главный механик.
• Директор Департамента обеспечения производства Организации.
• Отличные возможности для профессионального и карьерного роста для молодых специалистов, начинающих свою карьеру (рассматриваются кандидаты на должность помощника сервисного инженера).
• Организуем всё необходимое обучение для успешного вхождения кандидата в должность

Условия:
• Размер оплаты труда: 169 400 рублей
• График работы сменный: 5/2 (с 08:00 до 17:00, с перерывом на обед)
• Обед: организован и предоставляется за счет организации;
• Трудоустройство: согласно ТК РФ, официальные льготы и гарантии, полностью "белая" официальная заработная плата;
• Выплата заработной платы: 2 раза в месяц (аванс и ЗП);
• Доставка: к месту работы и обратно служебным транспортом организации