Ведущий специалист по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Управление полным циклом подбора персонала: самостоятельный поиск и точечный подбор: от линейных специалистов до топ-менеджмента.
• Адаптация и оценка сотрудников: развитие адаптации и наставничества.
• Внутренние коммуникации: организация корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятий, а также администрирование пакета ДМС.
• Работа с профильными учебными заведениями: выстраивание долгосрочных отношений с ВУЗами, привлечение специалистов, организация стажировок и практик.
• Аналитика и отчетность: проведение регулярного мониторинга рынка труда и заработных плат, ведение баз данных соискателей и формирование еженедельной отчетности по подбору для руководства.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области менеджмента, психологии или управления персоналом).
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в сфере строительства или производства; опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня.
• Умение справляться с многозадачностью.
• Базовые знания трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства (КДП) будет преимуществом.

Условия:

• Работа в компании с отличной репутацией и интересными проектами.
• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.
• Белая заработная плата. Комфортный офис.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Привлекательная социальная политика: * ДМС и страхование выезжающих за рубеж, * Корпоративные мероприятия и тимбилдинг, * Подарки детям сотрудников, * Поддержка сотрудников компании в трудных жизненных ситуациях.