Специалист департамента продаж и развития (младший менеджер)

ООО «ЭкоЛАРН» — 15 лет на рынке, системный поставщик полного спектра оборудования для локализации и профилактики аварийных разливов нефти и нефтепродуктов. В связи с ростом бизнеса мы приглашаем в команду молодого активного специалиста, желающего получить и развить опыт работы в сфере продаж сложного технического продукта и взаимодействия с крупными заказчиками.

Обязанности:

• Сбор и систематизация информации из открытых источников (тендерные площадки, отраслевые порталы, публичные планы закупок) для выявления перспективных кейсов и проектов, в которых может быть применено наше оборудование
• Разработка презентаций и коммерческих предложений для заказчиков
• Операционное взаимодействие с исполнительными структурами заказчиков – ведение переговоров и переписки с техническими специалистами, службами материально-технического снабжения (МТС) и планово-экономическими отделами заказчиков
• Движение согласование и контроль первичной документации (договоры, счета, акты, УПД) в соответствии с внутренними регламентами
• Мониторинг дебиторской задолженности клиентов, своевременное взаимодействие с ответственными лицами за оплату, принятие мер для обеспечения платежной дисциплины и минимизации просрочек
• В перспективе: полный цикл управления сделкой – обработка входящих лидов, ведение клиентских проектов на всех этапах: от первичного контакта до подписания договора и передачи оборудования

• Опыт в B2B-продажах от 1 года (в том числе стажировки и учебные проекты) в сегменте оборудования и/или технических услуг
• Техническое (инженерное) образование - приветствуется, но не обязательно; важен технический склад ума, общирная эрудиция в области техники;
• Обязателен системный, аналитический подход к задачам, умение работать с большими объёмами информации
• Умение структурировать информацию из открытых источников и превращать её в коммерческие гипотезы.
• Презентационные и переговорные навыки, коммуникативные компетенции — готовность общаться с специалистами и руководителями различных отделов (технических и коммерческих)

• Высокий доход — справедливая система вознаграждения без "потолка"

• Быстрый карьерный трек — переход от лидогенератора к полноценному менеджеру по продажам с собственной клиентской базой через 6–12 месяцев

• Обучение и наставничество в начале работы

• Комфортный офис в пешей доступности от м. Преображенская площадь
  Сплочённый коллектив профессионалов, выстроенные бизнес-процессы, минимальная бюрократия – всё подчинено достижению результата