Фандрайзер

Мы – команда Креативного Бюро “Энгиро”, разрабатываем концепции и собираем команды для реализации фестивалей, событий, маркетинговых проектов и рекламных кампаний.

Динотерра, GrelkaFest, Новатория, Технопром, Широта-56, ТехноАрт, BoogelWoogel – эти крупномасштабные фестивали спроектированы и организованы нашей командой.

Партнеры наших фестивалей зачастую становятся нашими заказчиками в рамках рекламных и событийных проектов. В результате нам доверяют Сбер, S7 Airlines, АльфаБанк, Мегафон, Инвитро, Билайн, T2, Чашка кофе, Сандуны, Эн+ и другие бренды, работой с которыми мы гордимся.

О нас в цифрах:

• 32 фестиваля, которые мы придумали и реализовали

• Более 1 000 000 гостей на наших событиях

• 14 лет работы на сибирском и федеральном рынке

• 640+ проектов в России, СНГ и Восточной Европе

• 50+ наград в области маркетинга, PR и event-индустрии

• 438+ часов креативных штурмов каждый год

Наша ключевая ценность – сплоченная команда созидателей. Сейчас мы перестраиваем модель работы – уходим от проектного формата к формированию сильной in-house команды для разработки и управления проектами КБ. Поэтому ищем HR-менеджера, который поможет выстроить HR-систему в компании.

Основные задачи:

• Работа с крупными клиентами (развивать действующих и привлекать новых).
• Разработать и претворить в жизнь стратегию и тактику работы с клиентами.
• Максимально изучив продукты и возможности Компании, привлекать к участию партнеров, решая запросы их бизнеса.
• Быть основным контактом для партнеров, работая в связке с проектными менеджерами и творческой командой, обеспечивая высокий уровень сервиса.

• Высшее образование (экономическое, маркетинговое или управленческое будет преимуществом).
• Опыт продвижения творческих продуктов и B2B-продаж.
• Умение проводить маркетинговый и экономический анализы.
• Умение слушать, слышать и убеждать.
• Личный драйв, широкий кругозор и любовь к своей работе.
• Желание влиять на результат и развиваться вместе с командой.
• Готовность к командировкам (посещение мероприятий, организуемых командой).

• Официальное трудоустройство и стабильный фиксированный оклад.
• Премии по результатам работы (конкретные и измеримые показатели).
• Корпоративное обучение и поддержка на старте.
• Возможность влиять на развитие продукта и партнёрской сети.
• Работу в команде профессионалов, которые ценят инициативу и идеи.