Директор департамента комплаенса и внутреннего контроля

Международная компания в поиске руководителя на позицию Директора департамента комплаенса и внутреннего контроля.

Основные задачи:

• Руководство Департаментом комплаенса и внутреннего контроля, в подчинении — 2 сотрудника: менеджер по комплаенсу и младший специалист.
• Координация направлений внутреннего аудита, внутреннего контроля и комплаенса.
• Формирование и реализация риск-ориентированного плана внутреннего аудита.
• Оценка эффективности систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления.
• Контроль выполнения корректирующих мероприятий по результатам аудитов и проверок.
• Развитие системы комплаенса, выявление и предупреждение комплаенс-рисков и нарушений.
• Консультирование руководства по вопросам внутреннего контроля, аудита, деловой этики и комплаенса.
• Подготовка отчетности и представление результатов проверок руководству.
• Взаимодействие с внешними аудиторами и контролирующими органами в рамках компетенции.

Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета и аудита, юриспруденции, управления рисками или смежных областях.
• От 8 лет профессионального опыта в области внутреннего/внешнего аудита, внутреннего контроля, управления рисками или комплаенса.
• От 3 лет опыта на руководящей позиции и управления командой.
• Опыт работы в крупной международной, инфраструктурной, энергетической или иной регулируемой организации будет преимуществом.
• Знание международных стандартов профессиональной практики внутреннего аудита и принципов риск-ориентированного подхода.
• Знание принципов построения систем внутреннего контроля и управления рисками.
• Практический опыт в области комплаенса, деловой этики, антикоррупционных требований и управления конфликтами интересов.
• Русский и узбекский языки — свободное владение.
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate для взаимодействия с международными функциями.
• Высокий уровень ответственности, конфиденциальности и соблюдения принципов независимости и предотвращения конфликта интересов.