🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель отдела продаж

KHAN BARAKA DECOR
Ташкент
На месте работодателя
Опубликовано: 19 Oct 2026

Вы подчиняетесь операционному директору и получаете реальные полномочия: оргструктура, найм и увольнение, право менять процессы. В вашем управлении директора магазинов и руководители каналов.

Обязанности:

  • Выстроить планирование: прогноз на месяц и квартал → план по каналам, магазинам, командам и сотрудникам → ежедневный план-факт;
  • Управлять магазинами в цифрах: проходимость, конверсия в покупку, средний чек, продажи с кв. м, like-for-like;
  • Вырастить не только оборот, но и маржу и чистую прибыль;
  • Внедрить CRM и сквозную отчётность по продажам;
  • Связать продажи с ассортиментом, остатками и оборачиваемостью вместе с закупками, учесть сезонность строительного рынка;
  • Внедрить стандарты магазина, выкладки и мерчандайзинга и контролировать их соблюдение;
  • Развивать работу с мастерами, прорабами, дизайнерами и строительными объектами, контролировать дебиторку по проектным клиентам;
  • Анализировать рынок и конкурентов, находить точки роста;
  • Запустить новые каналы с нуля и вывести их на план;
  • Собрать, обучить и замотивировать команду; принимать решения: развивать или менять.
Требования:
  • От 5 лет в продажах, из них от 3 лет на руководящей позиции;
  • Опыт управления многофилиальной розницей и большой командой, включая директоров магазинов;
  • Опыт в стройматериалах, отделочных материалах, DIY или смежных категориях (большой плюс);
  • Строили или перестраивали систему продаж, можете показать результат в цифрах;
  • Сами считаете прогноз, маржу, конверсию и оборачиваемость;
  • Внедряли CRM и отчётность;
  • Запускали новые каналы продаж (плюсом опыт в опте, дистрибуции, онлайне).

Какой вы человек
Требовательный, дисциплинированный, быстрый, аналитичный. Берёте ответственность на себя. Не ищете причины «почему не вышло», а говорите «вот как мы это сделаем».

Условия:
  • Свободу в построении системы и команды;
  • Прямой доступ к операционному директору, быстрые решения без бюрократии;
  • Свобода выстроить систему продаж и структуру команды под себя;
  • Право набирать, увольнять и менять процессы;
  • Сильный ассортимент стройматериалов и растущая сеть;
  • Ресурсы на внедрение CRM и аналитики.
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие