Специалист по развитию рынка и продуктового портфеля (Агро направление, Южный Казахстан)

Основные обязанности:

Развитие рынка и взаимодействие с партнёрами:

• Участие в реализации стратегий развития рынка для укрепления присутствия в регионе
• Построение и поддержание устойчивых отношений с дистрибьюторами и ключевыми партнёрами
• Выявление и анализ рыночных возможностей в закреплённом регионе
• Поддержка планирования и реализации региональных мероприятий и инициатив
• Мониторинг рыночных трендов, потребностей клиентов и конкурентной среды

Управление продуктом:

• Организация и проведение продуктовых испытаний для демонстрации ценности новых сортов
• Проведение оценки результатов испытаний, включая сбор, анализ и подготовку отчетности
• Поддержка эффективного управления портфелем и оказание технической поддержки по всем культурам
• Подготовка материалов для маркетинга (материалы, мероприятия, полевые дни, семинары) для повышения узнаваемости бренда
• Участие в управлении жизненным циклом продукта, включая испытания, тестирование и регистрационные процессы
• Поддержка оптимизации продуктового и сервисного предложения для создания максимальной ценности
• Организация тренингов по продуктам для партнёров и заинтересованных сторон

Требования к кандидату

• Высшее образование в области сельского хозяйства, маркетинга, менеджмента или смежной области
• Не менее 5 лет практического опыта работы с полевыми и масличными культурами
• Опыт в управлении продуктом, развитии рынка или технической поддержке
• Проактивный подход, высокая степень ответственности и ориентация на результат
• Развитые аналитические навыки и умение работать с данными
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать самостоятельно и управлять несколькими задачами одновременно
• Готовность к командировкам
• Свободное владение английским и русским языками

Условия:

• Вы станете частью динамично развивающейся международной компании, стремящейся занять лидирующие позиции в семенной отрасли
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Работа в профессиональной команде Центральной Азии
• Широкие возможности для профессионального и личностного развития в рамках стратегии “Make yourself grow”
• Удаленный формат работы
• Командировки - 50% от рабочего времени.