Менеджер по маркетингу и рекламе/по брендированию

Компания ARLIFT приглашает в команду Менеджера по маркетингу и рекламе/по брендированию.

Обязанности:

• Организация брендирования подъемной техники и автопарка

• Подготовка и заказ POS-материалов: флаеры, буклеты, плакаты, стикеры, таблички, бренд-зоны

• Работа с мерчем: от идеи до производства (одежда, аксессуары, подарки для клиентов и партнеров)

• Работа с наружной рекламой: оформление складов, офисов

• Ведение полного цикла: поиск подрядчиков, сравнение цен, согласование, контроль качества исполнения

• Взаимодействие с дизайнерами и типографиями: составление технических заданий, контроль сроков и соответствия макетов фирменному стилю

• Генерация и внедрение новых идей по брендированию, нестандартных решений и форматов

• Подготовка презентаций для внутренних и внешних задач

• Ведение документооборота отдела маркетинга в 1С: подготовка заявок, согласование счетов, контроль закрывающих документов, учет складских остатков в 1С.

• Ведение базы подрядчиков, материалов, типовых ТЗ

Требования:

• Опыт работы в маркетинге, рекламе или бренд-менеджменте от 3 лет

• Практический опыт взаимодействия с производством рекламной и брендированной продукции (полиграфия, мерч, наклейки, наружное оформление)

• Понимание технических основ полиграфии, материалов, технологий нанесения

• Умение составлять грамотные и технически точные ТЗ на дизайн и производство

• Умение управлять несколькими задачами одновременно, соблюдать сроки

• Внимательность, ответственность, системность

• Желательно умение самостоятельно корректировать простые макеты

• Креативность и способность предлагать решения, а не только выполнять задачи

• Внимательность и опыт работы с документами в 1С

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в офисе с графиком работы 5/2
• Оформление по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Предусмотрена полная передача дел от действующего специалиста
• Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков
• Индивидуальный план адаптации на каждого нового сотрудника на время испытательного срока, активное участие наставника в обучении нового сотрудника
• Дружный коллектив
• Расширенная социальная политика, в том числе ДМС
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на электронные библиотеки, корпоративная библиотека, пополняемая по заявкам сотрудников
• Возможность изучать английский язык с репетитором за счет компании.