Ведущий специалист по финансовому планированию

Акционерноe общeство «Конcтруктoрскoe бюро приборocтpoeния им. академикa A.Г. Шипунoвa» (АO "KБП") (входит в coстав Гoсудapственной кoрпopации «РOCТЕХ») ведущee прeдпpиятиe oбоpoнно-промышленнoгo комплекca пo paзработкe и пpoизвoдству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.

Место работы: Тула, улица Советская, д. 1А

В департамент бюджетирования требуется ведущий специалист по финансовому планированию.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной производственной компании;
• Гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором;
• Полный социальный пакет;
• Для иногородних компенсация аренды жилья.

Обязанности:

• Разработка финансовых моделей доходных контрактов предприятия (далее - проектов);
• Поддержка и актуализация финансовых моделей проектов;
• Учет цен, условий финансирования, поставок и работ в рамках вверенных проектов;
• Анализ расчетно-калькуляционных материалов поставщиков на поставляемые изделия и выполняемые работы;
• Моделирование различных сценариев финансовых моделей, анализ отклонения результатов по сценариям;
• Формирование предложений к параметрам (срок поставки, размер аванса и т.д.) заключаемых с поставщиками договорам.

• Высшее образование (Экономика и финансы);
• Опыт работы по направлению не менее 3 лет;
• Знание основ экономики и организации производства;
• Навыки построения финансовых моделей (БДДС, БДР, прогнозный баланс), финансовых планов, денежных потоков;
• Свободное владение ПК, уверенное владение MS Excel (эффективное применение встроенных функций (впр, формулы массива, сумеслимн), сводных таблиц и диаграмм, автоматизация выполнения типовых действий;
• Опыт работы с 1С: Предприятие.

Наши преимущества:

• выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет;
• получение путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях;
• получение путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях;
• участие в корпоративной жилищной программе;
• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
• подарки к Новому году для работников предприятия и их детей.