Менеджер по обучению и развитию

Сейчас мы находимся в поиска человека на роль Менеджера по обучению и развитию для реализации стратегии развития сотрудников сопровождаемой бизнес-группы.

Вы будете управлять портфелем развивающих продуктов, работать с кадровым резервом и развивать лидерские, функциональные и управленческие компетенции сотрудников.

Чем вы будете заниматься:

• реализовывать стратегию и систему обучения и развития сотрудников сопровождаемой бизнес-группы;

• разрабатывать и управлять развивающими продуктами: подбирать готовые программ из каталога, запускать новые программы с нуля самостоятельно или совместно с внутренними экспертами, актуализировать действующие программы;

• координировать запросы HR-партнеров и сотрудников по циклу развития, продуктам, сервисам и инструментам Talent-функции: лидерскому, функциональному и управленческому обучению;

• управлять кадровым резервом: организовывать кадровые комитеты, верифицировать кандидатов и подбирать участников на лидерские программы;

• проводить аналитику и готовитиь отчетность по обучению и развитию;

• фасилитировать обучения, командные сессий и корпоративные конференции.

• опыт работы в T&D от 3 лет в крупных федеральных компаниях;

• опыт взаимодействия с топ-менеджментом как с внутренним заказчиком;

• опыт выстраивания системы оценки и развития сотрудников разных уровней;

• владение методологией проектирования обучающих продуктов в различных форматах, знание актуальных трендов T&D;

• знание процессов и системы работы с кадровым резервом;

• навыки самостоятельного ведения комплексных кросс-функциональных проектов;

• системное мышление, опыт работы с продуктовыми talent-метриками, высокая результативность и самоорганизация;

• опыт в B2B-продажах будет преимуществом.

• конкурентную оплату труда. Предлагаем достойный уровень дохода, соответствующий вашему опыту и зоне ответственности;

• развитие в сильной Talent-команде. Вы будете работать над стратегическими проектами обучения и развития, запускать новые продукты и влиять на развитие сотрудников бизнес-группы. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно участвовать;​​​​​​​

• работу с масштабными задачами. Вас ждут кросс-функциональные проекты, взаимодействие с HRBP, топ-менеджментом и внутренними экспертами. Вы сможете создавать и развивать образовательные продукты, работать с кадровым резервом и развивать Talent-функцию;​​​​

• гибкость и комфорт. График работы — 5/2, с 9:00 до 18:00, в гибридном формате. Офис расположен в Москве по адресу: ул. Клары Цеткин, д. 2;

• оформление по ИП. Мы предлагаем прозрачные условия сотрудничества и своевременные выплаты;​​​

• поддержку на старте. Поможем быстро погрузиться в бизнес-процессы, продукты и культуру компании: вас ждут вводные встречи, знакомство с командой и поддержка на первых этапах работы;​​​​​​​

• атмосферу доверия и профессионализма. Мы циваем инициативу, самостоятельность и системный подход. У вас будет возможность предлагать и внедрять улучшения, влиять на процессы и развивать обучение вместе с командой.