Менеджер по персоналу

Обязанности:

Подбор и адаптация:

• Полный цикл подбора: планирование, поиск, отбор, оценка.
• Анализ эффективности найма и удержания.
• Адаптация: знакомство с компанией, обучение, обновление Путеводителя, организация рабочего места (1С, связь, канцелярия).
• Контроль испытательного срока, предложения по завершению/расторжению.
• Exit-интервью, работа с анкетами увольняющихся.
• Участие в разрешении конфликтов.

Кадровое делопроизводство (1С: Комплексная автоматизация):

• Полное ведение делопроизводства по ТК РФ.
• Оформление приема, переводов, увольнений, командировок (приказы, договоры, доп. соглашения).
• Штатное расписание и расстановка.
• Отпуска, больничные, графики отпусков.
• Табели, СКУД, сверка.
• Дисциплинарные взыскания и поощрения.
• Отчетность в СФР (ЕФС-1, стаж), взаимодействие с ПФР.
• Работа в выходные и сверхурочно.
• Трудовые книжки, личные карточки, архив.

Нормативное обеспечение:

• Разработка ЛНА (ПВТР, персданные, командировки, коммерческая тайна и др.) и должностных инструкций.
• Консультирование по трудовому законодательству.
• Контроль исполнения ЛНА и должностных инструкций.

Мотивация и корпоративная культура:

• Участие в разработке системы мотивации.
• Премии за выслугу лет.
• Поддержание благоприятного климата.
• Информирование о новостях компании.
• Мониторинг рынка труда.
• Организация корпоративов

Административная поддержка и охрана труда:

• Операторы связи (сим-карты, тарифы, оплата).
• Командировки: билеты, гостиницы, оплата, документы.
• Топливные карты, корпоративное такси.
• Заказ инвентаря через снабжение.
• Охрана труда: СИЗ, медосмотры, договоры с медцентрами.
• Акты приема-передачи оборудования.

Требования:

• Опыт HR/кадровика от [2] лет.
• Знание ТК РФ.
• 1С: Комплексная автоматизация — обязательно.
• Опыт полного цикла подбора.
• Знание отчетности в СФР.
• Ответственность, внимательность, многозадачность.
• Коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• График: [5/2, 9–18].
• Зарплата: [вилка].
• Соцпакет: [обучение и т.д.].

Ключевые навыки: Кадровое делопроизводство, 1С:КА, подбор, адаптация, ТК РФ, СФР, штатное расписание, учет рабочего времени.

Размер ЗП окончательно по результатам собеседования