Заместитель генерального директора-начальник отдела по информационным технологиям и ИБ

• Обеспечение информационной безопасности Общества, в том числе обнаружение, предупреждение и ликвидация последствий компьютерных атак и реагирование на компьютерные инциденты (в качестве назначенного ответственного лица Общества) в соответствии с установленными требованиями Указа Президента РФ от 01.05.2022 №250 Постановления Правительства РФ от 15.07.2022 № 1272.
• Обеспечение бесперебойного и непрерывного функционирования информационных систем Общества, объектов ИТ-инфраструктуры, телекоммуникаций и связи, систем защиты информации, формирование и контроль исполнения производственной программы Общества по информационным технологиям, информационной безопасности и связи.
• Обеспечение эффективности процессов бизнес-планирования, бюджетирования и договорной деятельности в области информационных технологий, информационной безопасности, телекоммуникаций и связи.
• Обеспечение целевой ИТ-архитектуры Общества в соответствии с единой ИТ- архитектурой Компании.
• Организация процессов развития в области автоматизации, информационных технологий, информационной безопасности, телекоммуникаций и связи.

​​​​​​​​​​​​​​Требования:

• Высшее образование (не ниже уровня специалитета/ магистратуры) по направлению обеспечение информационной безопасности. Или высшее образование по другому направлению подготовки (специальности), обучение по программе профессиональной переподготовки по направлению «Информационная безопасность» (со сроком обучения не менее 360 часов).
• Не менее 5 лет на инженерно-технических и руководящих должностях по направлению деятельности.

• 5 дневная 40-часовая рабочая неделя, график работы дневной.

• Доставка вахтовым транспортом.

• Обеспечение средствами индивидуальной защиты.

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

• Достойный уровень заработной платы (своевременные выплаты два раза в месяц), годовое вознаграждение, дополнительные премии.

• Корпоративное пенсионное обеспечение.

• Социальные программы, льготы и компенсации в рамках коллективного договора.
• Страхование сотрудников от несчастных случаев. Добровольное медицинское страхование, компенсация добровольного медицинского страхования по программе «Высокие медицинские технологии».
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста.