Заместитель руководителя торгового отдела

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать операционную работу отдела
• Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах
• Анализировать коммерческие показатели и находить точки роста
• Управлять наличием и движением товара в отделе
• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса
• Развивать продажи и обеспечивать достижение целей отдела

Что мы ожидаем:

• Опыт управления и развития команды в продажах
• Умение влиять на продажи и результат
• Опыт работы с планами продаж и KPI
• Умение создавать позитивный клиентский опыт
• Инициативность и ответственность

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2: смены чередуются - 7:30-16:30 и 13:00-22:00, выходные пятница/суббота или воскресенье/понедельник;

-фиксированный оклад - по итогам собеседования;
- компенсация питания 6 000 руб/мес;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 325 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.