🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаНачальник отдела продаж
Л-ПАК Кашира
•
Москва
•
На месте работодателя
•
Опубликовано: 20 Oct 2026
Обязанности:
- Формировать планы продаж и бюджет (годовые, квартальные, месячные);
- Анализировать ключевые метрики (объём продаж, дебиторская задолженность, маржинальность), выявлять отклонения и внедрять корректирующие меры для достижения плановых результатов;
- Организовывать работу отдела продаж: ставить задачи, контролировать соблюдение регламентов, обеспечение дисциплины заполнения CRM.
- Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами и партнёрами, а также координировать взаимодействие с внутренними подразделениями (производство, логистика, финансы, снабжение).
- Регламентировать процессы коммерческой службы: создавать, согласовывать и внедрять регламенты, процедуры и документацию по работе отдела.
- Проводить анализ рынка гофроупаковки и конкурентной среды, использовать результаты для корректировки ценовой политики и повышения маржинальности.
- Готовить аналитические отчёты и презентационные материалы для топ‑менеджмента.
- Формировать и реализовывать стратегию продаж.
- опыт на позиции руководителя, начальника отдела продаж не менее 3 лет;
- опыт ведения сложных коммерческих переговоров на высоком уровне;
- высшее образование;
- владение современными технологиями продаж;
- готовность обучаться, высокий уровень клиентоориентированности;
- уверенное владение офисными программами (Битрикс24, Word, Excel, PowerPoint).
- перспективное направление в динамично развивающейся компании;
- финальный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
- работа на территории работодателя по адресу г. Липецк ул. Ковалева, 125А;
- график работы 5/2 (с 8:00 до 17:00), суббота, воскресенье выходной;
- корпоративная мобильная связь;
- доставка на работу и обратно служебным транспортом по г. Грязи и по г. Липецк;
- после трех месяцев работы выплачивается дополнительная премия 10% в месяц;
- ежегодная индексация заработной платы (с учетом рыночной ситуации);
- столовая на территории предприятия, компенсация обедов;
- программы заботы о здоровье: диспансеризация, вакцинация;
- подарки детям к праздникам: ко дню знаний (1 сентября), на Новый год;
- билеты на новогодние детские представления;
- приоритет в приобретении путевок в крупные детские оздоровительные лагеря Липецкого региона;
- масштабные семейные корпоративные мероприятия;
- бесплатный абонемент в фитнес-зал и бассейн.
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие