🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

CPO / Директор по продукту

Клерк.Ру
Краснодар
На месте работодателя
Опубликовано: 20 Oct 2026

Клерк — цифровая платформа для бухгалтеров, предпринимателей и специалистов бизнеса. Мы объединяем профессиональное медиа, образовательные продукты, цифровые сервисы и рекламные решения.

У нас большая профессиональная аудитория, действующие продукты и возможности для запуска новых направлений.

Сейчас мы меняем модель управления компанией: выделяем самостоятельные коммерческие дивизионы и усиливаем управление общей продуктовой платформой.

Ищем CPO, который возьмёт на себя развитие платформенных продуктов, сформирует продуктовую стратегию и построит систему управления продуктами на основе данных и измеримых результатов.

Нам нужен руководитель, который понимает экономику цифрового бизнеса, умеет находить точки роста, формировать команды и превращать продуктовые инициативы в конкретные результаты.

🔘Обязанности:

Стратегия и развитие платформы

  • Формировать и реализовывать продуктовую стратегию общей платформы и самостоятельных цифровых продуктов.

  • Управлять дорожной картой, приоритетами и портфелем продуктов.

  • Находить точки роста и новые возможности монетизации.

  • Принимать решения о запуске, масштабировании и остановке инициатив.

Продуктовая аналитика и метрики (ключевая задача)

  • Построить систему продуктовых метрик и дашбордов совместно с аналитикой и разработкой.

  • Внедрить анализ воронок, конверсий, retention, engagement, churn, когортный анализ и A/B-эксперименты.

  • Связать продуктовые показатели с коммерческими и финансовыми результатами.

Пользовательский опыт

  • Развивать общие сценарии: регистрация, авторизация, личный кабинет, взаимодействие с сервисами.

  • Повышать конверсию активации и удержания, проводить пользовательские исследования.

Команда и процессы

  • Сформировать продуктовый блок: нанять и развить продакт-менеджеров, выстроить цели, ответственность и оценку эффективности.

  • Внедрить процессы планирования, приоритизации и проверки гипотез.

Кросс-функциональное взаимодействие

  • Совместно с CTO определять приоритеты и ресурсы разработки.

  • Выстраивать взаимодействие с B2B-, B2C- и медийным дивизионами.

🔘Требования:
  • Опыт CPO, Head of Product, Product Director или руководства несколькими цифровыми продуктами.

  • Подтверждённые результаты развития и масштабирования цифровых продуктов.

  • Практический опыт построения продуктовой аналитики и системы метрик.

  • Уверенное владение метриками: activation, retention, engagement, conversion, churn.

  • Опыт с воронками, когортным анализом, исследованиями и экспериментами.

  • Понимание юнит-экономики и связи продуктовых показателей с финансовым результатом.

  • Опыт формирования продуктовой стратегии и управления портфелем.

  • Опыт управления продакт-менеджерами и формирования команд.

  • Понимание процессов разработки и взаимодействия с техническими командами.

  • Самостоятельность в решениях, умение аргументировать приоритеты и отвечать за результат.

🔘​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Будет преимуществом:

  • Опыт развития платформ, маркетплейсов, медиа или экосистемных продуктов.

  • Опыт с несколькими моделями монетизации (реклама, подписка, транзакции).

  • Опыт построения продуктовой функции с нуля или существенной перестройки.

  • Опыт работы с несколькими бизнес-направлениями на общей технологической платформе.

🔘Что предлагаем:
  • Влияние на развитие цифровой платформы с большой профессиональной аудиторией.
  • Управление самостоятельными продуктами и участие в создании новых направлений бизнеса.
  • Возможность сформировать продуктовую команду и систему продуктового управления.
  • Самостоятельность в определении продуктовых подходов, процессов и приоритетов в пределах согласованных полномочий.
  • Прямое взаимодействие с CEO и руководителями бизнес-дивизионов.
  • Доступ к существующей технологической, медийной и коммерческой инфраструктуре компании.
  • Фиксированное вознаграждение и переменную часть, связанную с согласованными результатами.
  • Условия работы и компенсация обсуждаются индивидуально.
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие