Директор, юрисконсульт

О роли
Директор, юрисконсульт отвечает за предоставление и руководство всеми юридическими консультационными услугами в Японии, продвижение юридического совершенства и комплаенса, обеспечение соблюдения законодательства, повышение осведомлённости о рисках и прозрачности. Роль предполагает предоставление стратегического и коммерческого юридического руководства бизнес-командам в Японии, независимую координацию и исполнение на всех этапах порученной деятельности, а также обеспечение надлежащего качества, документации и коммуникации.
Ключевые обязанности
* Предоставлять, курировать и обеспечивать юридические услуги для adidas Japan: консультирование, проверка договоров, составление и согласование, консультирование по юридическим вопросам и рискам, структурирование сделок, оценка юридических рисков и предотвращение споров для защиты интересов adidas.
* Предоставлять юридическую поддержку и консультации по различным вопросам как в повседневной деятельности компании, так и вне её, включая общие коммерческие консультации, конфиденциальность и защиту данных, промоакции, HR, потребительские жалобы и т.д.
* Выявлять и руководить юридическими проектами и инициативами, координировать кросс-функциональные и/или трансграничные усилия.
* Разрабатывать, поддерживать и обеспечивать юридическую проверку и обновление руководств, внутренних политик и процедур.
* Работать с бизнесом для выявления лучших юридических практик, составления шаблонов и т.д.
* Работать с бизнесом и Global Privacy Team по вопросам конфиденциальности и защиты данных: выявлять, минимизировать и устранять риски конфиденциальности и защиты данных, поддерживать глобальные инициативы по конфиденциальности.
* Обеспечивать, курировать и способствовать внедрению глобальных инициатив в Японии.
* Управлять юридической командой Японии и внешними консультантами, обеспечивать эффективный и надлежащий надзор и управление предоставлением юридических услуг.
* Разрабатывать и проводить образовательные программы и материалы по соответствующим юридическим и комплаенс-областям для коммерческих команд в Японии.
* Мониторить изменения и развитие правовой и регуляторной среды в Японии и предоставлять руководство менеджменту adidas Japan.
* Обеспечивать надлежащее урегулирование комплаенс-вопросов: включая все аспекты коммуникации, обучения и содействия внедрению FairPlay framework с назначенными бизнес-партнёрами; быть Local Compliance Officer для Японии.
* Предотвращение: продвигать культуру комплаенса и добросовестности, оценки рисков, комплаенс-коммуникации, внедрение политик, тренинги и т.д.
* Выявление: администрировать комплаенс-контроли и другие процессы выявления.
* Реагирование: управлять комплаенс-инцидентами, расследованиями, последствиями и т.д.
* Тесно сотрудничать с Regional Compliance Managers и Group Compliance Management для обеспечения эффективного внедрения и непрерывного улучшения системы управления комплаенсом.
* Курировать и обеспечивать корпоративные секретарские функции.
* Лидерство: воплощать adidas Leadership Framework с фокусом на кросс-функциональное сотрудничество во всех бизнес-областях, а также на креативность и гибкость при предоставлении консультаций.
Знания, навыки и умения
* Отличные навыки письменной и устной коммуникации, включая коммуникацию на исполнительском уровне, для взаимодействия с внутренними и внешними сторонами по конфиденциальным вопросам.
* Сильный опыт в договорном праве, составлении и согласовании договоров и бизнес-консультировании.
* Свободное владение японским и английским языками (письменным и устным).
* Отличные навыки управления отношениями с клиентами.
* Сильное коммерческое чутьё и способность давать практические оценки рисков.
* Высокая ориентация на стейкхолдеров и надлежащая расстановка приоритетов.
* Способность работать независимо и управлять существенной и разнообразной рабочей нагрузкой в сложной юридической среде, расставляя приоритеты.
* Отличные навыки анализа сложных вопросов и улучшения процессов и методов.
* Сильный командный игрок.
* Обязателен переезд в Японию (город вакансии; в тексте указана страна — Япония).
Образование и опыт / Минимальные квалификации
* 7+ лет опыта в международной юридической фирме или in-house.
* Уверенность в коммуникации со старшим и исполнительским руководством.
* Опыт работы в сложных multinational средах.
* Солидный опыт в общекорпоративной работе, коммерческих договорах и трудовом праве в Японии.
Ключевые взаимоотношения
* Старший менеджмент Японии
* Global Legal
* Юридические команды Японии
* Global Privacy and Compliance Department
* Information Security
* NTP
* Внешние консультанты и/или консультанты
* Поставщики