HR специалист

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор и проведение собеседований.
• Адаптация и сопровождение сотрудников.
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Подготовка HR-аналитики и отчетности.
• Ведение кадрового документооборота.
• Участие в разработке систем мотивации.
• Контроль соблюдения трудового законодательства.

Требования:

• Опыт подбора персонала: поиск, оценка, проведение собеседований и отбор кандидатов.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и оформления кадровых документов.
• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
• Внимательность к деталям, точность и аккуратность при работе с документами и данными.
• Высокая исполнительность, ответственность и обязательность в выполнении поставленных задач.
• Организованность, системность в работе и умение самостоятельно контролировать сроки выполнения задач.
• Навык своевременной обратной связи, информирования о статусе задач и предупреждения о возможных задержках.
• Умение планировать рабочее время, расставлять приоритеты и доводить начатые задачи до результата.
• Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками и руководством.
• Навыки адаптации и сопровождения новых сотрудников.
• Уверенное владение Google Таблицами, HRM-системами и платформами для поиска персонала.
• Аналитическое мышление и навыки работы с кадровыми данными.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.
• Полный социальный пакет.
• Стабильная занятость и долгосрочные перспективы.
• Удобное расположение офиса в центре города.
• Обеспечение всем необходимым оборудованием для эффективной работы.