🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Начальник направления/Руководитель проекта систем электроснабжения ЭОМ

Группа Компаний Буран
Саратов
На месте работодателя
Опубликовано: 21 Oct 2026

В связи с началом нового проекта по строительству ЦОД в г. Балаково Саратовской области ищем в команду Начальника направления/Руководителя проекта систем электроснабжения ЭОМ

Зона ответственности:

- Управление проектами по инженерным сетям и системам от получения ПСД до сдачи объекта в ЗОС и эксплуатацию (РСО);

-Ведение документооборота по проектам, претензионной работы по ненадлежащим выполненным работам или с нарушениями;

- Взаимодействие с Заказчиком в рамках реализации проектов, участие в переговорах и совещаниях;
- Входной контроль сметной документации, рабочей документации;

-Организация строительного производства подрядных организаций и собственных сил на объектах строительства;

- Отслеживание бюджета проекта, подготовка справок о ходе расходования средств и состояния объекта строительства инженерных сетей и систем;


-Планирование бюджета проектов;


-Контроль соблюдение графиков, бюджета, сроков начала и окончания СМР, ПНР;


- Входной контроль оборудования и материалов, отслеживание поставок согласно графика;


- Обеспечение наличия и правильности составления и ведения разрешительной и исполнительной документации;


- Взаимодействие с заказчиком, авторским надзором;


- Сдача систем в эксплуатацию с получением ЗОС и РВ.

Вы нам не подойдёте, если:

1) У вас нет реальных кейсов сдачи “под ключ” (а не только “веду часть работ”).

2) Вы избегаете ответственности за срок/качество/документы и перекладываете на прорабов/ПТО.

3) Вы работаете только “с 9 до 18” и не готовы держать директивные сроки.

4) Вы не умеете жестко управлять подрядчиками и “гасить” простои.

5) Вы не умеете общаться с технадзором/заказчиком и фиксировать решения документально.

6) Вы не работаете с исполнительной документацией и закрытиями (или “закрывают бухгалтеры”).

7) Вы приходите “собирать команду под себя” на 2 месяца и просите сначала полгода на перестройку процессов.

Требования:

1) 7+ лет управления объектами “под ключ” (желательно в сфере коммерческого жилищного строительства)

2) Опыт роли руководителя проекта / ГИПа со стороны генподрядчика будет преимуществом.

3) Сильные навыки: графики, подрядчики, качество, ИД, сдача заказчику.

4) Управленческий стиль: жесткий, системный, быстрый в решениях.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Гибкий график (обсуждается индивидуально)
  • Предоставление жилья, трансфер до места работы
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие