Заместитель начальника отдела

Если вы хотите заниматься делом, которое напрямую помогает людям найти работу, а работодателям найти сотрудников, приходите к нам.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать работу по реализации мер государственной поддержки в сфере занятости населения;
• проводить профилирование безработных граждан, регистрировать и перерегистрировать их;
• вести мониторинг рабочих мест, созданных для инвалидов, и их трудоустройства;
• содействовать в поиске подходящей работы: принимать документы, подбирать и предлагать варианты трудоустройства, в том числе для граждан с инвалидностью;
• сопровождать участников проекта «Ориентир: Ямал»;
• вести деловую переписку, документацию и делопроизводство по регламентам ЦЗН;
• взаимодействовать с гражданами и организациями по вопросам оказания госуслуг.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование;
• опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет или опыт работы специалистом в области занятости населения или социальной сферы не менее 3 лет;
• знание законодательства о занятости населения (федерального и регионального уровня), административных регламентов, трудового и гражданского законодательства РФ;
• знание основ бюджетного планирования, социальной защиты инвалидов, законодательства о противодействии коррупции и защите персональных данных;
• понимание особенностей регионального рынка труда;
• уверенная работа с ПК: MS Office, базы данных, портал «Работа России», CRM- и HR-системы, ресурсы по поиску работы;
• умение анализировать и систематизировать информацию, вести переговоры и выстраивать деловые отношения.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ в государственном учреждении;
• заработную плату от 103 000 до 130 000 ₽;
• квартальные и годовые премии;
• оплату проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года;
• возможность обучения и повышения квалификации;
• график: пн 8:30–18:00, вт–пт 8:30–17:00 (сокращённая рабочая неделя для женщин в соответствии со ст. 320 ТК РФ для районов Крайнего Севера);
• испытательный срок 3 месяца;
• командировки по производственной необходимости;
• комфортное рабочее место с современным оборудованием;
• интересные проекты, на которых можно проявить себя и получить уникальный опыт;
• дружный коллектив, где ценят командную работу и поддерживают друг друга.

Выход на работу сразу после прохождения процедуры согласования.