Технический писатель

Привет!

Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее.

У нас есть несколько продуктов:

• платформа КЭДО HRlink;

• сервис приема кандидатов Start Link;

• система взаимодействия HRlink Pro.

Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании.

Сейчас мы ищем Технического писателя.

Что предстоит делать:

• Создавать и обновлять инструкции, материалы о настройках, интеграциях и релизах наших продуктов.

• Получать сведения об изменениях у команды продукта и согласовывать обновления документации к релизам.

• Описывать пользовательские сценарии: условия начала, шаги, ожидаемый результат и действия при ошибках. Проверять факты с экспертами и воспроизводить шаги на тестовом стенде с синтетическими данными.

• Поддерживать структуру разделов, единые термины, скриншоты и схемы. По обратной связи исправлять пробелы, дубли и устаревшие материалы.

Мы ждём от тебя:

• Умение писать понятные пользовательские инструкции, готовить скриншоты и простые схемы.

• Умение получать сведения у экспертов, проверять факты и воспроизводимость описанных действий.

• Умение структурировать базу знаний по ролям и задачам пользователя, соблюдать единые термины и шаблоны.

• Знание Markdown, основ MDX и Git.

• Умение применять ИИ для подготовки и редактирования документации, задавать контекст и ограничения, проверять ответы по исходным материалам.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с XWiki, Docusaurus.

• Опыт документации B2B-продуктов, КЭДО или интеграций с учётно-кадровой системой.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство, белую зарплату и бонусы. Точная сумма дохода зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.

Удаленку, офис или гибрид. Можешь работать из дома или удобного опенспейса в пешей доступности от метро Приморская.

Развитие в профессии. Продуманная система обучения продукту, регулярные performance review и возможность расти внутри компании.

Комфортную среду для работы и жизни. С первого дня скидки на сервис психологов «Ясно», а также возможность присоединиться к корпоративному английскому. А после испытательного срока — ДМС, 3 day off в год и внутренняя валюта, которую можно потратить на спорт, обучение или здоровье.

Спортивные активности. У нас уже есть беговой клуб с профессиональным тренером и регулярные занятия по разным направлениям.

Свободу от рамок. У нас нет бюрократии и гиперконтроля — никто не будет следить за каждым твоим действием. Ты сможешь предлагать идеи, как улучшить продукт или процессы внутри.

Если тебе близок наш подход и ты видишь себя частью команды — присылай резюме! Будем рады познакомиться:)