🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель В2С направления (телеком)

Наука-Связь
Москва
На месте работодателя, Гибрид
Опубликовано: 21 Oct 2026

NAUKA (Наука-Связь) - многофункциональный оператор связи.

В группу компаний входят аккредитованная ИТ-компания, многофункциональный оператор связи , которые более 25 лет предоставляют услуги интернет и телефонной связи, успешно реализуют проекты по строительству линий связи, выполняют работы в области системной интеграции, сопровождению ИТ-систем, а также выступают поставщиком облачных сервисов.

Приглашаем руководителя В2С направления.

Обязанности:

  • Формирование отдела с нуля, построение команды, распределение задач.
  • Разработка стратегии отдела продаж.
  • Управление P&L.
  • Организация каналов продаж.
  • Бюджетирование отдела, распределение ресурсов.
  • Построение системы KPI для сотрудников отдела.
  • Запуск новых проектов, выход на целевые показатели.

Требования:

  • Практика создания команды с нуля.
  • Успешный опыт управления продажами В2С от 5 лет.
  • Хорошие технические знания телекоммуникационных и ИТ услуг.
  • Понимание принципов маркетинга и менеджмента.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Современный офис в бизнес‑центре «Южный порт» — в шаговой доступности от станции метро «Кожуховская» с развитой внутренней инфраструктурой (на территории: кафе, столовые, салон красоты, отделение банка) позволяет решать бытовые вопросы, не покидая БЦ.
  • Гибкое начало рабочего дня. В тёплый сезон (с мая по октябрь) по пятницам завершаем работу на час раньше.
  • Корпоративная жизнь: праздничные мероприятия, участие в спортивных активностях — например, в «Гонке героев», а также возможность включаться в разные проекты вне основной нагрузки: от внутренних инициатив до кросс‑функциональных задач — чтобы пробовать новое, прокачивать навыки и видеть свой вклад в общие результаты.
  • Преимущества для сотрудников:
    - дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа;
    - материальная помощь к юбилеям (каждые 5 лет, начиная с 50 лет);
    - подарок при рождении или усыновлении ребёнка.
  • Оплата: оклад + процент от прибыли/бонусы. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • Компенсация проезда, оплата мобильной связи, служебный автомобиль.
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие