Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаРуководитель В2С направления (телеком)
NAUKA (Наука-Связь) - многофункциональный оператор связи.
В группу компаний входят аккредитованная ИТ-компания, многофункциональный оператор связи , которые более 25 лет предоставляют услуги интернет и телефонной связи, успешно реализуют проекты по строительству линий связи, выполняют работы в области системной интеграции, сопровождению ИТ-систем, а также выступают поставщиком облачных сервисов.
Приглашаем руководителя В2С направления.
Обязанности:
- Формирование отдела с нуля, построение команды, распределение задач.
- Разработка стратегии отдела продаж.
- Управление P&L.
- Организация каналов продаж.
- Бюджетирование отдела, распределение ресурсов.
- Построение системы KPI для сотрудников отдела.
- Запуск новых проектов, выход на целевые показатели.
Требования:
- Практика создания команды с нуля.
- Успешный опыт управления продажами В2С от 5 лет.
- Хорошие технические знания телекоммуникационных и ИТ услуг.
- Понимание принципов маркетинга и менеджмента.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Современный офис в бизнес‑центре «Южный порт» — в шаговой доступности от станции метро «Кожуховская» с развитой внутренней инфраструктурой (на территории: кафе, столовые, салон красоты, отделение банка) позволяет решать бытовые вопросы, не покидая БЦ.
- Гибкое начало рабочего дня. В тёплый сезон (с мая по октябрь) по пятницам завершаем работу на час раньше.
- Корпоративная жизнь: праздничные мероприятия, участие в спортивных активностях — например, в «Гонке героев», а также возможность включаться в разные проекты вне основной нагрузки: от внутренних инициатив до кросс‑функциональных задач — чтобы пробовать новое, прокачивать навыки и видеть свой вклад в общие результаты.
- Преимущества для сотрудников:
- дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа;
- материальная помощь к юбилеям (каждые 5 лет, начиная с 50 лет);
- подарок при рождении или усыновлении ребёнка. - Оплата: оклад + процент от прибыли/бонусы. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Компенсация проезда, оплата мобильной связи, служебный автомобиль.
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие