Руководитель отдела продаж онлайн

Руководитель отдела продаж (РОП)

Заработная плата: от 200 000 до 1 000 000 ₸ в месяц с учётом премий. Дополнительно возможен процент от личных продаж.

Формат: удалённая работа или гибрид
Занятость: полная

О компании

DAISU — компания, развивающая медицинские продукты, профессиональное обучение и цифровые решения для медицинского бизнеса.

Мы ищем опытного руководителя отдела продаж для построения эффективной команды и развития B2B-продаж.

Нам нужен самостоятельный руководитель, который умеет не только управлять менеджерами, но и создавать работающую систему продаж с измеримыми результатами.

Обязанности

• Создание и развитие отдела продаж с нуля.

• Подбор, адаптация, обучение и управление командой из трёх менеджеров.

• Приветствуется наличие собственной сформированной команды продаж.

• Организация продаж продуктов и услуг компании для медицинского рынка.

• Разработка и внедрение скриптов, регламентов и стандартов обслуживания клиентов.

• Настройка и контроль воронок продаж в CRM.

• Контроль обработки входящих заявок, звонков и переписок.

• Работа с существующей клиентской базой и повышение повторных продаж.

• Постановка индивидуальных и командных планов.

• Контроль конверсии, выручки и выполнения ключевых показателей.

• Анализ эффективности сотрудников и повышение результативности отдела.

• Участие в переговорах с крупными клиентами и партнёрами.

• Подготовка регулярной отчётности для руководства.

Требования

• Подтверждённый опыт работы руководителем отдела продаж.

• Практический опыт создания или масштабирования отдела продаж.

• Успешный опыт подбора и обучения менеджеров.

• Умение управлять удалённой командой.

• Опыт работы с CRM, IP-телефонией и аналитикой продаж.

• Навыки построения B2B-продаж.

• Умение работать с планами, конверсией и финансовыми показателями.

• Самостоятельность, дисциплина, ответственность за результат.

• Опыт в медицинской, фармацевтической или IT-сфере будет преимуществом.

Условия

• Полностью удалённый формат работы.

• Фиксированный оклад 200 000 ₸.

• Во втором месяце премия до 150 000 ₸ по результатам работы.

• После испытательного срока премия по KPI до 1 000 000 ₸.

• Дополнительный процент за личные продажи по согласованной системе мотивации.

• Готовые инструменты: собственная CRM, IP-телефония, клиентская база и входящие заявки.

• Обучение продуктам и поддержка компании.

• Работа напрямую с руководством.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Целевой план отдела после испытательного срока — 25 млн ₸ оплаченной выручки за расчётный период. Этапы выхода на план обсуждаются индивидуально.

Как откликнуться

В сопроводительном письме кратко расскажите о своём опыте руководства отделом продаж:

• Сколько сотрудников было в вашем подчинении?

• Создавали ли вы отдел продаж с нуля?

• Какую максимальную месячную выручку обеспечивала ваша команда?

• Есть ли у вас опыт работы с удалёнными менеджерами?

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с руководителем, который умеет выстраивать процессы, развивать сотрудников и обеспечивать результат.