Руководитель отдела снабжения

Вам предстоит:

• Организовывать и контролировать работу отдела снабжения, распределять задачи и контролировать их выполнение;
• Обеспечивать бесперебойное снабжение Компании необходимыми товарно-материальными ценностями в требуемом объеме и качестве;
• Контролировать своевременность формирования заказов, сроки поставок и выполнение поставщиками договорных обязательств;
• Управлять товарными остатками: не допускать дефицита и необоснованного образования излишков, контролировать нормативный уровень запасов и их оборачиваемость;
• Анализировать рынок, организовывать поиск и оценку новых поставщиков, развивать действующую базу поставщиков;
• Проводить переговоры с поставщиками по ценам, условиям оплаты, срокам и другим коммерческим условиям;
• Организовывать и контролировать проведение тендеров по закупаемым товарным группам;
• Контролировать договорную, претензионную работу и взаиморасчеты с поставщиками;
• Контролировать закупочные цены, анализировать их изменения и реализовывать мероприятия по снижению затрат;
• Организовывать работу с внешнеторговыми поставщиками, таможенными органами и брокерами, контролировать подготовку документов для таможенного оформления грузов;
• Контролировать своевременность и достоверность отчетности по направлению снабжения;
• Взаимодействовать со структурными подразделениями Компании по вопросам обеспечения их потребностей.

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем отдела снабжения/закупок;
• Понимание процессов закупки, снабжения и управления товарными запасами;
• Уверенные навыки ведения переговоров с поставщиками;
• Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации;
• Организаторские способности, самостоятельность и ориентация на результат;
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие как с поставщиками, так и со смежными подразделениями Компании.

Мы предлагаем:

• Рабочее место: г. Воронеж, Текстильщиков, 8 Б;
• График работы 5/2 09.00-18.00;
• Компенсация сотовой связи;
• Бесплатное питание;
• Корпоративная система обучения;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост;
• Премии за стаж работы;
• Дополнительные бонусы: материальная помощь при рождении ребенка, бракосочетания и пр.;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Комфортный офис и оборудованные рабочие места.