Руководитель отдела продаж (образовательный проект)

Руководитель отдела продаж (РОП) | JAS EDUCATION

JAS EDUCATION — образовательная компания, которая готовит школьников к ЕНТ. У нас уже сформирован отдел продаж, и сейчас мы ищем сильного руководителя, который сможет развивать команду, повышать эффективность продаж и обеспечивать выполнение планов.

Обязанности

• Управление действующим отделом продаж и ответственность за выполнение плана.
• Постановка целей, планов и KPI для команды и каждого менеджера.
• Контроль ключевых показателей: конверсии, воронки продаж и эффективности менеджеров в amoCRM.
• Развитие команды: обучение, разбор звонков, обратная связь и индивидуальные встречи 1-on-1.
• Проведение ежедневных планёрок и еженедельных командных собраний.
• Анализ результатов отдела, выявление точек роста и внедрение решений для увеличения продаж.
• Подготовка регулярной отчётности для руководства.
• Участие в подборе, адаптации и обучении новых сотрудников при необходимости.

Требования

• Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 1 года.
• Свободное владение казахским и русским языками.
• Опыт управления командой и подтверждённые результаты в выполнении планов продаж.
• Уверенное владение amoCRM и понимание аналитики воронки продаж.
• Навыки обучения, мотивации и развития сотрудников.
• Умение работать с показателями, принимать решения на основе цифр и брать ответственность за результат.
• Наличие результатов теста Gallup (CliftonStrengths).

Условия

• Доход от 700 000 ₸: фиксированный оклад 200 000 ₸ + процент от продаж.
• График работы: 6/1, с 12:00 до 21:00.
• Работа в офисе в Астане
• Возможность влиять на результаты отдела и развивать действующую команду.
• Работа в сфере образования с понятными целями и измеримыми результатами.

Как откликнуться

При отклике на вакансию, пожалуйста, приложите:

1. Результаты теста Gallup (CliftonStrengths).
2. Краткое описание вашего опыта в роли РОПа:
   
   • Сколько менеджеров было в подчинении?
   • Какой план продаж выполнял отдел?
   • Какие результаты вы показывали и каких показателей достигли?

Мы ищем руководителя, который умеет не только управлять процессами, но и развивать людей, повышать конверсию и приводить команду к сильным результатам.

Также можно отправить резюме на WhatsAp