Начальник отдела безопасности и охраны труда

Руководство отделом БиОТ и ООС филиала в г. Алматы: постановка задач, контроль, развитие и обучение специалистов.

Организация и контроль соблюдения требований Трудового и Экологического кодексов РК, нормативных правовых актов и корпоративных стандартов на всех объектах филиала.

Внедрение и поддержание системы управления БиОТ и ООС, в том числе в соответствии с требованиями заказчиков и стандартов ISO 45001 и ISO 14001.

Идентификация опасностей и оценка рисков, разработка и контроль выполнения мероприятий по их снижению.

Организация инструктажей, обучения и проверки знаний персонала и подрядных организаций.

Проведение проверок и аудитов на объектах, контроль устранения выявленных нарушений.

Расследование несчастных случаев, инцидентов и происшествий, анализ причин, разработка корректирующих мероприятий.

Контроль деятельности подрядных организаций в части БиОТ и ООС.

Взаимодействие с государственными органами, заказчиками и представителями технадзора.

Подготовка регулярной отчётности по БиОТ и ООС для руководства филиала и департамента.

Высшее образование (техническое, в области охраны труда/безопасности или экологии).

Обязательно наличие сертификата NEBOSH.

Опыт работы в области БиОТ и ООС от 10 лет, в том числе на крупных или международных проектах.

Опыт работы на руководящей должности от 5 лет.

Опыт работы в сфере строительства (желательно в промышленно-гражданском строительстве).

Отличное знание законодательства Республики Казахстан в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, а также охраны окружающей среды.

Выраженные лидерские качества, умение выстраивать сильную культуру безопасности, уверенно отстаивать позицию перед подрядчиками и руководящим составом.

Будет преимуществом:

Знание английского языка на рабочем уровне.

Практический опыт успешного внедрения систем ISO 45001 и ISO 14001.

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Объекты расположены в г. Алматы и Алматинской области.

Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования).

Профессиональные задачи, возможность развивать направление «с нуля» в стабильной строительной компании.