Менеджер по персоналу

Ищем активного, позитивного и самостоятельного HR-менеджера, который поможет нам развивать команду iStudy — центра английского языка с планами дальнейшего роста.

Сейчас в нашей команде около 30 сотрудников, и мы хотим не просто увеличивать штат, а выстраивать системную работу с персоналом: от подбора и оформления до адаптации и развития сотрудников.

Нам нужен человек, который умеет организовывать свою работу, уверенно разбирается в документах, не боится ответственности и может самостоятельно вести HR-задачи без постоянного контроля руководителя.

Обязанности:

1. Подбор персонала
- Определение потребности в сотрудниках совместно с руководителями.
- Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение первичных собеседований.
- Организация этапов отбора и сопровождение кандидатов до выхода на работу.

2. Кадровое делопроизводство
- Подготовка и оформление кадровых документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников.
- Ведение и систематизация личных дел и кадровой документации.
- Контроль сроков, корректности оформления и актуальности документов в соответствии с трудовым законодательством РК.
- Контроль наличия необходимых документов и соблюдения кадровых процедур.

3. Адаптация сотрудников
- Организация выхода новых сотрудников и их знакомства с командой, правилами и стандартами iStudy.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Сбор обратной связи от новых сотрудников и руководителей, своевременное выявление сложностей.

4. Развитие HR-процессов
- Систематизация и совершенствование процессов подбора, оформления и адаптации.
- Поддержание порядка в кадровых данных и HR-документации.
- Взаимодействие с руководителями по вопросам персонала и своевременное решение возникающих задач.

Кого мы ищем:

- Самостоятельного и зрелого специалиста, который умеет планировать работу, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
- Человека с хорошими знаниями кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Казахстан.
- Специалиста, который внимателен к деталям, любит порядок в документах и понимает важность конфиденциальности.
- Активного и позитивного человека, который легко находит общий язык с людьми, умеет договариваться и при этом способен отстаивать правила и требования.
- Сотрудника, который не ждет постоянных указаний, а сам видит, что нужно сделать, предлагает решения и предупреждает о возможных проблемах.
- Уверенного пользователя компьютера и офисных программ.

Опыт работы в HR и/или кадровом делопроизводстве обязателен. Будет преимуществом опыт самостоятельного ведения кадровой документации и организации подбора персонала.

Что мы предлагаем:

- Работу в развивающейся образовательной компании с командой около 30 человек.
- Возможность влиять на развитие команды и выстраивать HR-процессы, а не просто выполнять отдельные поручения.
- Поддержку руководства и взаимодействие с руководителями разных направлений.
- Пространство для инициативы, профессионального роста и реализации собственных идей.

Если вы любите порядок, умеете работать с людьми и документами и хотите стать человеком, который помогает команде расти, будем рады знакомству!

Для отклика отправьте резюме с указанием должности «HR-менеджер».