Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаСистемный аналитик
Лига Цифровой Экономики в поиске эксперта на роль Cистемного аналитика на проект для крупного банка. Команда кибербезопасности банка создает новый комплексный продукт по выявлению дипфейков (видео, аудио, текст).
Твои задачи:
• Анализировать и детализировать бизнес-требования, макетов UI.
• Проектировать архитектуру решения.
• Проектировать модели данных (объектной, реляционной).
• Разрабатывать спецификации требований к новому функционалу, а именно: интеграционные взаимодействия, поведение системы, хранение данных.
• Участвовать в проведении тестирования, включая приемо-сдаточные испытания.
• Вести полную спецификацию требований к системе.
Мы ждем от тебя:
• Наличие оконченного высшего технического образования
• Опыт работы системным аналитиком – от 4-х лет
• Технический бэкграунд, понимание принципов и процессов реализации нового функционала
• Уверенное владение языками моделирования UML (последовательности, деятельности, классов и состояний) и BPMN (схема взаимодействий)
• Умение описывать требования как сценарий использования; • Участие в проектах frontend и backend (HighLoad)
• Умение проектировать интеграционных взаимодействий (RESTfull, gRPC, Kafka)
• Владение SQL на базовом уровне, знание основ базы данных
• Опыт описания требований к объектным (S3) и in-memory (Radis, Ignite, Valkey) хранилищам
• Понимание основ микросервисной архитектуры
• Опыт работы с Jira, Confluence (или их аналоги)
• Способность критично мыслить, аргументировать решения, находить компромиссы
• Лидерские качества и softSkills.
Что мы обеспечим:
• Разработка на современном стеке технологий
• Работа в гибкой методологии разработки
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие