Руководитель филиала

​​​​​​​• Организация и контроль ежедневной работы филиала.
• Выполнение планов продаж и обеспечение роста товарооборота.
• Управление командой сотрудников: постановка задач, контроль исполнения и мотивация персонала.
• Контроль ключевых показателей эффективности (KPI) сотрудников и филиала.
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов и повышение качества сервиса.
• Контроль кассовой дисциплины, движения денежных средств и товарных остатков.
• Контроль приёмки, хранения и реализации товара.
• Обеспечение порядка, чистоты и надлежащего состояния торгового зала.
• Анализ результатов продаж, выявление причин отклонений от плана и принятие корректирующих мер.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, графиков работы и внутренних правил компании.
• Подготовка и своевременное предоставление ежедневной и ежемесячной отчётности.
• Работа с клиентами, решение спорных ситуаций и повышение уровня удовлетворённости покупателей.
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и предотвращение потерь.

Требования

• Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле от 2 лет.
• Опыт управления командой и достижения поставленных планов продаж.
• Понимание принципов розничных продаж, товарооборота и управления товарными остатками.
• Навыки анализа продаж, работы с отчётностью и основными бизнес-показателями.
• Уверенное владение компьютером и готовность работать с учётными программами.
• Развитые лидерские и организаторские качества.
• Ответственность, дисциплинированность, инициативность и нацеленность на результат.
• Умение принимать решения и оперативно решать рабочие вопросы.
• Навыки эффективной коммуникации с сотрудниками и клиентами.
• Знание узбекского языка; знание каракалпакского и русского языков будет преимуществом.

Условия работы

• Работа в развивающейся компании с возможностью профессионального и карьерного роста.
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.
• Возможность получения премий за выполнение и перевыполнение плановых показателей.
• Поддержка со стороны центрального офиса и профильных подразделений компании.
• Обучение внутренним стандартам, продуктам и бизнес-процессам компании.
• Чёткие цели, задачи и система оценки результатов работы.
• Возможность проявлять инициативу и влиять на результаты филиала.

Кого мы ищем?

Нам нужен руководитель, который умеет организовать работу команды, достигать плановых показателей, контролировать финансы и товарные остатки, поддерживать высокий уровень сервиса и развивать филиал.

​