Менеджер по продаже автомобилей (импорт из Китая, Кореи, Европы)

CarPraktic подбирает автомобили по России и привозит их из Кореи, Китая и Европы. Мы сами ездим на автовыставки (последняя — в Пекине), отбираем машины, ведём клиента до получения автомобиля под ключ и даём гарантию на агрегаты.

Ищем в офис в Великом Новгороде менеджера, который любит автомобили и умеет продавать.

Холодных звонков нет. Вам пишут и звонят люди, которые уже решили купить машину и пришли к нам сами.

Чем предстоит заниматься

• Отвечать на заявки из мессенджеров, с сайта и по телефону.
• Разбираться, что нужно клиенту: модель, бюджет, сроки, для чего машина.
• Объяснять простыми словами разницу между комплектациями, двигателями и коробками и что из этого подходит именно ему.
• Предлагать альтернативы с аргументами, если точного варианта нет на рынке.
• Отвечать на сомнения и доводить клиента до договора.
• Вести сделку в amoCRM и сопровождать клиента до выдачи автомобиля.

Кого мы ищем

Обязательно:

• Опыт продаж напрямую клиентам — от 1 года. Подойдут автосалон, подбор, трейд-ин, а также продажи недвижимости, страховок, банковских продуктов, техники: везде, где вы вели клиента от первого контакта до сделки.
• Вы разбираетесь в автомобилях хотя бы на уровне увлечённого автолюбителя: знаете, чем вариатор отличается от робота, и вам интересно в этом копаться.
• Грамотная устная и письменная речь.

Будет большим плюсом:

• Работа в автомобильной сфере: подбор, автосалон, трейд-ин, диагностика, сервис, импорт.
• Опыт работы в CRM.

Продукту, импорту и нашим регламентам научим: у нас есть база знаний и программа подготовки.

Сколько можно заработать

Оклад 50 000 ₽ + процент от каждой сделки + премия за план. Все суммы — на руки.

Сделок в месяц - Доход на руки, примерно

5 сделок = 95 000 ₽

8 сделок = 135 000 ₽

10 сделок = 180 000 ₽

12 сделок = 210 000 ₽

Чем больше сделок, тем выше процент с каждой следующей. Отдельно платим бонусы за аккуратное ведение CRM и за выполнение плана всей командой.

Честно о старте: первые 1–2 месяца, пока вы учитесь и набираете клиентов, доход будет ближе к окладу.

Что мы предлагаем

• Постоянный поток входящих заявок — клиентов искать не нужно.
• Понятную зону ответственности: вы ведёте клиента от первого сообщения до получения машины.
• Обучение продукту и готовую базу знаний; на сложные технические вопросы помогают опытные коллеги.
• Интересный продукт: импорт, редкие модели, поездки на автовыставки.
• Рост до старшего менеджера: в команде есть такая роль.

Как проходит отбор

1. Короткий звонок, 10–15 минут — знакомимся и отвечаем на ваши вопросы.
2. Встреча в офисе — разбираем ваш опыт и решаем одну реальную задачу по подбору автомобиля.
3. Ответ в течение 1–2 рабочих дней после встречи.