Ведущий специалист отдела по обучению и развитию

Обязанности:

Обучение и развитие персонала

• Участие в разработке, совершенствовании и регламентации процессов обучения и развития персонала в Компаниях Группы.

• Организация годового планирования и бюджетирования затрат на обучение.

• Анализ эффективности обучающих программ, контроль исполнения планов и бюджетов.

• Взаимодействие с провайдерами обучения, подбор образовательных программ.

• Методологическая поддержка программ кадрового резерва, наставничества и адаптации.

• Участие в разработке и реализации программ нематериальной мотивации и признания достижений сотрудников.

Цифровизация и автоматизация HR-процессов

• Развитие и администрирование HR-портала и системы дистанционного обучения (LMS).

• Разработка и обновление цифровых обучающих материалов.

• Автоматизация рутинных процессов обучения, сбора данных и подготовки отчетности.

• Создание аналитических дашбордов, интерактивных форм и цифровых инструментов.

• Оптимизация процессов с использованием Excel, Power Query, Power BI, Power Automate и других инструментов.

Аналитика и отчетность

• Сбор, обработка и консолидация данных по обучению и развитию персонала.

• Подготовка ежемесячной и ежеквартальной отчетности.

• Анализ выполнения планов обучения, бюджетов и ключевых показателей эффективности.

• Проведение обзоров процессов обучения и развития, выявление несоответствий и разработка мероприятий по их устранению.

• Подготовка аналитических презентаций и визуализация результатов для руководства.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии, информационных технологий или смежных направлений.

• Опыт работы от 3 лет в сфере обучения и развития персонала, HR-аналитики или автоматизации HR-процессов.

• Уверенное владение Excel, включая продвинутые функции и обработку больших массивов данных.

• Навыки работы с Power BI, Power Query и/или Power Automate.

• Опыт администрирования LMS, HR-порталов или платформ дистанционного обучения.

• Умение создавать аналитические отчеты, дашборды и презентации.

• Развитые аналитические способности, системное мышление и внимательность к деталям.

• Знание английского языка.

• Самостоятельность, инициативность, креативность и умение эффективно управлять несколькими задачами.

• Алматы, 5/2
• годовой бонус по итогам оценки KPI
• медицинская страховка