Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу (подбор, адаптация, обучение)

Стабильная, активно растущая компания по уходу за пожилыми людьми ищет менеджера по персоналу для удаленной работы.

Чем предстоит заниматься:
- Массовый и вахтовый подбор линейного персонала (сиделки, медсестры, повара, кухонные работники и т.п.)
- Первые две недели — активный обзвон и квалификация кандидатов (без этого этапа невозможно построить качественную адаптацию), 150-200 звонков в день.
- Управление воронкой: ведение кандидатов от первого звонка до реального выхода на смену в пансионат, контроль доходимости.
- Выстраивание системы адаптации, обучения и удержания персонала для снижения текучки.
- Работа в amoCRM: фиксация всех этапов подбора, строгий учет и отчетность.

Наши требования:
- Часовой пояс: Москва +/- 3 часа.
- Опыт работы в массовом, линейном или вахтовом подборе от 1 года (опыт в IT-рекрутменте или «тепличных» условиях нам не подойдет).
- Понимание метрик воронки найма и железная дисциплина: вы умеете работать на опережение, а не ждать, пока «само закроется».
- Отличные навыки коммуникации, уверенный и приятный голос, грамотная речь.
- Наличие ПК, стабильного интернета, гарнитуры и тишины в рабочее время.
- Уверенное владение CRM (желательно amoCRM).

Условия работы:
- Работа удаленная/гибрид (Москва), 2/2 с 10:00 до 20:00 с перерывами на обед и отдых.
- Испытательный срок 2 недели, оплата 3000 в день. После испытательного срока фикс 30 000 в месяц + бонус за вывод. Суммарный доход 60-70 т.р.
- Возможность карьерного и зарплатного роста.