Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.

• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

• Ведение личных дел сотрудников, учёт отпусков и контроль кадровой документации.

• Своевременное внесение и обновление информации о сотрудниках в кадровых базах данных.

• Обеспечение сохранности и конфиденциальности кадровых документов.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование.

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства будет преимуществом.

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

• Уверенное владение Microsoft Office; знание кадровых программ приветствуется.

• Грамотная устная и письменная речь на узбекском и русском языках.

• Ответственность, внимательность к деталям, организованность и соблюдение сроков.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

• Стабильная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.

• График работы: 6/1.

• Комфортные условия труда и профессиональный коллектив.

• Возможности для профессионального развития.