Консультант-специалист по 1С:ЗУП (HR-автоматизация)

Специалист по автоматизации HR-процессов (1С:ЗУП)

Обязанности

• Поддержка пользователей по вопросам работы 1С:ЗУП и HR-процессов.

• Настройка и администрирование справочников, видов начислений, дополнительных справочников под доработки.

• Участие в автоматизации HR-процессов: сбор требований, тестирование доработок и интеграций, запуск роботов (в т.ч. по больничным).

• Постановка заявок разработчикам/аналитикам и контроль исполнения.

• Консультирование пользователей простым, понятным языком; подготовка инструкций.

• Анализ процессов и предложения по оптимизации/автоматизации.

• Понимание выгрузок в бухгалтерские системы (SAP, revision) — приветствуется.

Требования

• Обязателен опыт работы с 1С:ЗУП.

• Знание расчётов зарплаты, НДФЛ, взносов, кадрового учёта.

• Опыт работы с разными формами начисления зарплаты (не только оклад/стандартный НДФЛ).

• Понимание стандартного функционала 1С:ЗУП и логики системы.

• Умение работать «ручками»: настройки, справочники, виды начислений.

• Опыт в крупных компаниях (желательно от 1000 человек) — плюс.

• Опыт написания инструкций и обучения пользователей.

• Готовность участвовать в автоматизации, а не только консультировать пользователей.

Будет плюсом

• Опыт с SAP и revision.

• Понимание КЭДО/КДО-процессов.

Условия

• График: 8:00–17:00

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.

• Оклад + ежемесячная премия до 30% KPI.

• Соцпакет: подарки детям, первоклассникам и отличникам; бонусы на карту; программа лояльности с зарплатными банками.

• Дресс-код: бизнес-кэжуал.