Руководитель отдела продаж

Ты не из тех, кто просто «отмечает выполнение задач»? Тебе важно видеть, как процессы превращаются в цифры, а команда — в мощный инструмент роста? Тогда у нас есть масштабная задача именно для тебя.

Наш фокус — на скорости, гибкости и измеримом результате. Мы берём на себя весь цикл подбора, чтобы наши клиенты могли спокойно развивать своё дело. И сейчас нам нужен руководитель, который так же чётко умеет превращать планы в реальные показатели.

Что предстоит делать:

Твоя зона ответственности — стабильное перевыполнение плана отдела. Это не про «контролировать ради контроля», а про управление на основе данных и развитие команды:

• Ставить понятные цели и распределять нагрузку. Чтобы каждый менеджер точно знал, что делать и зачем — и держал фокус на самых прибыльных действиях.
• Держать руку на пульсе KPI и оперативно корректировать курс. Видишь отклонение — сразу включаешься: перераспределяешь ресурсы, меняешь приоритеты, убираешь узкие места.
• Глубоко разбирать воронку продаж. Твоя задача — не просто фиксировать конверсию, а находить точки, где можно кратно её увеличить: слабые этапы, потери лидов, неэффективные скрипты.
• Работать с качеством звонков. Прослушка — не ради «найти ошибку», а чтобы превратить её в понятный инструмент роста: конкретные примеры, чёткие рекомендации, измеримые улучшения.
• Выстраивать систему наставничества и адаптации. Новички должны быстро выходить на результат, а опытные сотрудники — расти и оставаться вовлечёнными.
• Создавать предсказуемую и управляемую систему продаж. Чтобы рост был не за счёт «героизма», а благодаря процессам, которые можно масштабировать.

Условия работы:

• График: 5/2 с плавающими выходными.
• Время работы: с 10:00 до 19:00.
• Место: офис в районе Сенного, БЦ «Дикомп».
• Зарплата: от 150 000 рублей (финальный уровень обсуждается индивидуально с подходящим кандидатом).

Кого мы ищем в первую очередь

В приоритете — кандидаты, у которых уже есть своя команда из 3–4 сотрудников. Нам важно не тратить время на формирование ядра отдела с нуля: ты приходишь с готовыми людьми, мы даём объёмы, процессы и поддержку, чтобы вместе усилить результат.

Если ты умеешь управлять не «по настроению», а по данным, знаешь, как превратить воронку в инструмент роста, и видишь в команде не расходный ресурс, а главный актив — мы хотим с тобой пообщаться.

Отправь отклик — рассмотрим твою кандидатуру в кратчайшие сроки. 🤝