Технолог-конструктор (мужская одежда)

Ищем сильного технолога-конструктора, который отвечает за то, чтобы наши модели одинаково сидели на каждом размере, в каждой партии и на каждой фабрике.

BEND — бренд мужской одежды 2–3 слоя. Мы в топ-20 продавцов Wildberries, лидируем в категории брюк и входим в топ-5 по рубашкам. Продаём на Wildberries и Lamoda, шьём на контрактных фабриках в Киргизии и Китае.
Оборот 1 млрд руб. в год, команда 15 человек, цель на 2027 год — вырасти в 3 раза.

Чем предстоит заниматься:

• Аудит и исправление посадки текущих моделей, в первую очередь брюк;
• Работа над новинками вместе с продуктологами: посадка и технология с первого образца;
• Размерная стратегия: длины, ростовки, градация, примерки всей сетки;
• Техпаки и ТЗ для фабрик, подбор тканей и фурнитуры, контроль технологии пошива;
• Проверка образцов и приёмка партий, единые стандарты качества для всех фабрик;
• Выезды на фабрики 4–5 раз в год.

Кто нам нужен:

• Опыт от 3 лет технологом, технологом-конструктором или техническим дизайнером;
• Опыт работы с фабриками-подрядчиками и понимание массового производства;
• Сильная экспертиза в посадке брюк;
• Принципиальность в вопросах качества: не выпустите брак в продажу и умеете отстоять свою позицию;
• Будет плюсом опыт работы с Китаем и мужской одеждой.

Что мы предлагаем:

• Оклад от 150 000 руб. на испытательный срок, после него от 180 000 руб. + KPI на руки;
• «Белая» зарплата, выплаты 5-го и 20-го числа, оформление по ТК РФ;
• Москва, офис или гибрид, график 5/2;
• Командировки и все рабочие программы за счёт компании;
• Небольшая команда: от идеи до решения — один разговор;
• Оплачиваемое обучение;
• Компания растёт в 3 раза, и вместе с ней открываются возможности для роста.

Как проходит отбор:

• Отклик: обратную связь даём каждому, даже если откажем;
• Короткий звонок с HR — 10–15 минут;
• Интервью в Zoom с HR — ~ 60 минут;
• Встреча с собственником;
• Проверка опыта, рекомендаций и служба безопасности;
• Оффер и договор, если всё гуд :)

Если по одному взгляду на брюки вы понимаете, почему они сидят не так, нам есть что обсудить. Откликайтесь и приложите пару примеров своих техпаков или работ.