🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаМенеджер по оргразвитию и администрированию бизнес – процессов/менеджер по кадровому админ-ю
Казахские Домашние Сети
•
Астана
•
На месте работодателя
•
Опубликовано: 23 Oct 2026
500 000 ₸
Обязанности:
- Осуществление сбора данных, анализа и визуализации текущих (As-ls ) бизнес-процессов компании;
- Осуществление администрирования бизнес-процессов: 1) разработка, актуализация и ведение общего реестра внутренних нормативных документов компании (рабочие инструкции, процедуры, регламенты, положения о структурных подразделениях, схемы бизнес-процессов и т.д.;
- Осуществление оптимизации бизнес-процессов: 1) выявление "узких мест", дублирования функций работников, потерь и рисков в работе структурных и функциональных подразделений компании; 2) разработка и предоставление предложений по улучшению процессов (To-be);
- Участие во внедрении изменений: 1) участие во внедрении новых или измененных процессов; 2) консультирование работников компании по работе с новыми рабочими инструкциями, процедурами и регламентами;
- Осуществление контроля и мониторинга: 1) определение основных показателей эффективности бизнес-процессов; 2) отслеживание показателей эффективности процессов (KPI); 3) сбор обратной связи от работников подразделений по функционированию рабочих инструкций, процедур и регламентов;
- Инициирование, участие в автоматизации процессов:1) постановка технических заданий и задач на автоматизацию процессов; 2) участие в тестировании новых внедряемых систем;
- Осуществление отчётности: 1) подготовка и предоставление аналитических отчётов о состоянии действующих бизнес-процессов;2) определение основных показателей эффективности бизнес-процессов.
- Функциональные обязанности выполняемые работником в рамках совмещения должностей:
- Ведение учета движения кадров и составления кадровой отчетности.
- Ведение воинского учета (для определенных категорий организаций)
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и должностных инструкций.
- Работа в учетных системах: знание 1С:ЗУП, электронных систем учета (например, Enbek.kz в Казахстане).
- Ведение делопроизводства и документооборота (кадрового и общего по компании).
- Инициирование разработки ответственными лицами, актуализации и внедрения локальных нормативных актов (должностные инструкции, положения и т.д.)
- Ведение штатного расписания и составление графиков отпусков.
- Оформление полного пакета кадровых документов: приказы, трудовые договоры, личные дела.
- Ведение общего делопроизводства с использованием СЭД (электронный документооборот).
- Осуществление полного цикла кадрового администрирования и учета (прием, перевод, увольнение, отпуска, учет рабочего времени, формирование личных карточек, выдача справок согласно ТК РК, ведение трудовых книжек, и т.д.).
- Работа с системами 1С, платформой Енбек. кз.
- Осуществление цикла рекрутинга в поиске и подборе персонала всех уровней (от линейного персонала и технических специалистов до топ-менеджеров компании).
- Уверенное владение офисными программами и специализированным цифровыми системами 1С, ЗУП и тд..
- Способность эффективно обрабатывать и систематизировать большие объемы кадровой информации, работа в режиме многозадачности.
- Требования: Размещение фотографии соискателя в прилагаемом резюме, портфолио, сертификаты - ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО!
- Высшее образование (менеджмент, экономика или IT/техническое);
- Хороший уровень знаний офисных ПО программ;
- Опыт и навыки работы в сфере описания, администрирования или оптимизации бизнес-процессов не мене 1 года;
- Знание и навыки в моделировании процессов (BPMN, EPC, IDEF0);
- Владение профильными цифровыми инструментами (Business Studio, ARIS, Visio, Miro, ELMA и т.п);
- Навыки работы в функциональных цифровых системах ERP, СЭД.
- Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;
- Знание требований к составлению и оформлению документации по кадровому администрированию;
- Знание современных тенденций и технологий в области кадрового администрирования;
- Знание основ разработки и внедрения KPI в компании.
- Знание основных принципов процесса награждения работников не денежными вознаграждениями и внутриведомственными наградами; знание основы этики, правил делового общения (в т.ч. устной и письменной коммуникации, составление деловых писем, ведение переговоров).
- Способность эффективно обрабатывать и систематизировать большие объемы кадровой информации, работа в режиме многозадачности.
- Официальное оформление по ТК РК
- График: 5/2
- Оплачиваемый трудовой отпуск 24 календарных дня
- Заработная плата 400 000 тенге на руки на период испытательного срока (до 3 -х месяцев), далее 500 тысяч на руки
- Кадровое администрирование штата: до 80 работников
- Хороший офис. Расположен по адресу ул. Кокарал 2/1.
- Удобный проезд автобусами до офиса № 28, 48, 56, 73.
- Сфера деятельности: Телекоммуникации и связь.
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие